［提要］　产城融合是工业园区发展的趋势，人是产城融合过程中的核心。通过调查纺织工业城员工对工业城环境及产城融合的评价，建立产城融合评价指标体系，通过因子分析得出阿克苏纺织工业城产城融合接近产城较好融合。就业年限、收入水平与产城融合得分评价具有负相关关系，针对研究结果，提出阿克苏纺织工业城需改善就业环境，提升就业满意度；加强基础设施建设，提高居民生活舒适度；注重人的发展等建议。

关键词：纺织工业城；产城融合；因子分析；相关分析

基金项目：阿克苏职业技术学院2021年度院级课题：“阿克苏纺织工业城产城融合实证研究”（SK202116）。通讯作者：于震宇

中图分类号：F127 文献标识码：A

收录日期：2022年11月1日

产城融合是城市发展过程中面临的实际问题。城市是产业发展的空间载体，产业是城市建设的支撑力量。我国工业园区发展到现在已初步具备生产、生活、生态等各方面复合功能的综合性工业园区，体现了产业与城镇互为支撑、融合发展的要求，当前产城融合已经成为建立综合性工业园区的重要指标。

自2014年以来，国家及自治区出台一系列优惠政策鼓励新疆积极发展纺织业及纺织服装业，承接东部纺织产业向西部的转移，从而带动新疆经济的发展，解决人口就业等问题。目前来看，新疆纺织服装业发展起步较好，投资力度不断加大，就业人数进一步增加，纺织服装产业发展成效明显。阿克苏纺织工业城是新疆纺织产业“三城七园一中心”中的一城，承载带动百千万人就业的政策任务，城区带动吸纳就业4万人，其中纺织服装产业吸纳就业3.7万人，建档立卡4，500人。城区内有保障性住房一万余套，商品房小区3，000余套，幼儿园3所，九年一贯制学校1所，地区医院分院1家。探究阿克苏纺织工业城产城融合发展有利于促进纺织工业城的发展，同时对西部地区工业城产城发展提供参考。

一、数据来源与研究方法

（一）数据来源与评价指标选取。从城区居住及就业环境评价与认同、就业意愿、居住意愿及个人信息四个方面设计问卷。对交通条件、教育资源、医疗资源、社会治安、生态环境、商业服务、文体服务、金融服务、就业福利待遇、企业文化、就业环境、制度建设等城区居住及就业环境评价与认同设计量表题。个体特征以及后续意愿改进意见等设计非量表题。

前往实地发放调研问卷，发放184份，其中有效回收177份，问卷回收有效率96.19%。对调查对象个体特征进行统计，个体特征如表1所示。产业工人占75.76%，管理人员与服务人员各占一成，学历层次以初中水平为主，工作年限五年以上的仅有1人，收入水平处于3，001～5，000元的占58.76%。（表1）

（二）研究方法。因子分析方法由Chales Spearman 发现，能将多个变量综合提取为具有共性的较少的因子，实现对因子的重新分类。本文对调查问卷的177份样本中观测17个指标的量表题，即数据X1，X2，X3，…，X17。根据居住及就业环境指标间的联系，找出具有代表环境评价因子。详细的因子分析模型为：

X1=a11F1+a12F2+…+a1mFm+e1X2=a21F1+a22F2+…+a2mFm+e2……Xp=ap1F1+ap2F2+…+apmFm+ep

随机变量X=（X1，X2，…，Xp），均值量E（X）=0，协方差Cov（X）与相关矩阵R相等。不可预测的向量F=（F1，F2，…，Fm）（m≤p），均值E（F）=0，协方差矩阵Cov（F）=1，即向量的各分量是独立的。e=（e1，e2，…，ep）与F相互独立，E（e）=0，e的协方差矩阵是对角矩阵，e之间是相互独立的。

矩阵公式为：X=AF+e

X=X1X2…Xp ■

通过因子分析把居住及就业环境评价的17个指标转化为更少的因子，把因子得分与解释方差的比例结合，然后算出各指标的权重，找出影响居住及就业评价的关键因素，得出居住及就业环境评价的得分。

二、研究分析

按照李克特五级量表对量表指标进行赋分与定义，量表指标均为正向指标，按照满意及认可选项，进行由5至1进行赋分，把回收的数据用excel进行录入后运用SPSS25.0分析。因数据为标准的量表数据，不再进行标准化处理。

（一）信效度检验。对最终确定的量表问卷进行信度检验，结果显示，基于标准化项的克隆巴赫 Alpha值分别为0.979，问卷可靠性较高。对量表指标进行效度检验，结果如表2所示。KMO值为0.932，巴特勒特球状检验的显著性水平小于0.001，非常适合使用因子分析法，故采用因子分析方法。（表2）

（二）公因子方差。检查公因子方差，所有公因子方差均大于0.4的指标，查看因子载荷，其中居住环境认同存在因子交叉载荷的指标进行剔除，最终结果如表3所示。结果显示，有两个因子的特征值大于1，特征值分别12.167、1.520。成分1的解释力度为59.701%，成分1为主成分；成分2的解释力度为25.842%，解释原始变量总方差的85.543%，变量的信息丢失较少，具有代表性。因此，可以将17个指标转换成2个因子构建纺织工业园产城融合评价指标。（表3）

旋转后的成分矩阵中两个成分的得分具体数据如表4所示。其中，交通条件、教育资源、医疗资源、社会治安、生态环境、商业服务、文体服务、金融服务、就业福利待遇、企业文化、就业环境、企业制度建设在成分1中的得分在0.5以上，将此12项指标划分至成分1并命名为环境评价，且为影响评价的主要成分。对包含生活舒适度、就业环境满意度、生活水平提升度、产城融合认可度等指标的成分2命名为环境认可。（表4）

（三）指标权重与因子得分。将旋转后的系数矩阵与成分特征值及累计方差进行处理求出各成分的系数并求得综合系数得分，结合综合系数得分求出各指标的权重。结果显示，在产城融合评价中，交通便利程度与治安环境对整体评价的影响较高，企业文化与生态环境相对重要性较低。对产城融合认同中，对产城融合认可度、生活水平认可度、就业环境满意度所占的权重最高。说明产城融合认可度、生活水平认可度、就业环境满意度、交通便利程度与治安环境等指标是提升产城融合程度的关键指标。

根据公式，环境评价得分、环境得分、产城融合综合得分如下所示：

环境评价得分=A×0.084+B×0.093+C×0.106+D×0.101+E×0.123+F×0.122+G×0.115+H×0.106+I×0.13+J×0.135+K×0.109+L×0.105+A1×（-0.015）+B1×（-0.162）+C1×（-0.159）+D1×（-0.149）

环境认可得分=A×0.011+B×（-0.01）+C×（-0.035）+D×（-0.022）+E×（-0.069）+F×（-0.064）+G×（-0.052）+H×（-0.033）+I×（-0.078）+J×（-0.088）+K×（-0.035）+L×（-0.026）+A1×0.139+B1×0.404+C1×0.397+D1×0.383

产城融合综合得分=环境评价得分×（59.701/85.543）+环境认可得分×（25.842/85.543）

三、研究结论

（一）产城融合分析。因5级量表设定1～5分打分，设定［5～4］为产城较好融合，（4～3］为产城一般融合，3以下为产城不融合。将得分进行描述性统计分析，结果如表5所示。将权重与指标得分结合得出整体具体得分，整体得分均值为3.937，处于产城一般融合接近产城较好融合状态。（表5）

通过观测所有指标及整体得分的标准差，最小的标准偏差为0.555，最大的标准偏差为0.631，标准偏差值较小且相差不大，数据稳定性较高。通过对得分的均值进行分析，除对产城融合认可得分处在4分以下的同意区间，环境评价均处在4分以上。通过对所有指标的均值进行分析，除对生活改善度（问题来源：城区居住改善了您的生活需求）得分处在4分以下的同意区间，其他值均处在4分以上。产城融合认同度成分的所有因子均值得分均低于整体评分，环境认可度的指标得分均低环境评价值，环境认可度得分提升是提升产城融合的关键。（表6）

通过对各项指标的最小值分析，其中属于产城融合评价成分的因子最小值较低，尤其是如医疗资源、商业资源、文体服务、就业待遇、就业环境，是影响产城融合评价的短板。

（二）相关性分析。因收入水平与工作年限为有序等级，总体得分为连续性数值，故采取斯皮尔曼相关分析，观察双尾数值，小于0.01即存在相关关系，相关系数为正代表正相关，为负代表负相关。绝对值越靠近1，相关性越高。结果如表7所示。观测数据为177项，三项均存在两两相关关系。（表7）

工作年限与工作收入存在正相关关系，工作年限越长，工作收入越高，工作年限与收入相关程度为中等相关。整体产城融合评价与认可得分与工作年限、工作收入存在负相关关系。收入水平越高，整体产城融合评价打分越低；工作年限时间越长，产城融合评价与认可打分越低。工作年限与产城融合得分相关程度为弱相关，工作收入与产城融合得分为中等相关。

四、几点建议

（一）加强基础设施建设，改善居住环境。交通设施、文体服务商业服务对评价的影响较大，要建设美丽工业城，改善交通设施。增加公交车运营等公共基础设施服务，提高交通便捷程度，为促进阿克苏纺织工业城发展奠定基础。提高商业服务与文体服务，管委会工商局在对纺织工业城中入城的加工企业政策扶持时，关注商业环境改善，落实对第三产业的各项政策，打造纺织工业城商业圈；开展各类商业文化活动，促进人员引流。各部门协同改善居住环境，促进纺织工业城产城融合。

（二）改善就业环境，提高就业满意度。就业环境与就业满意度权重较高，得分较低，对评价的影响较大。针对这种情况需改善就业环境，阿克苏纺织工业城管委会在优化营商环境的同时，需鼓励引导城区企业开展制度建设与文化建设，提升就业环境。在招商引资时将企业制度等指标纳入考虑范畴。城区内的企业需针对员工就业满意度重要性以及评价还有提升空间现状，建立人力资源管理、生产管理、质量管理等一系列管理制度体系，将制度在企业公开并遵照执行。

（三）畅通居民渠道，重视人的发展。综合得分与工作年限、工作收入存在负相关关系，长工作年限员工占比不足，在市场化不断加快的背景下必须重视员工的诉求，构建和谐的企业以及纺织工业城，提高员工的稳定性以实现纺织工业城产城融合的可持续，需倾听基层的声音，提高决策的民主性与科学性。随着工作年限的增加，需在精神与物质上进行相应的激励，畅通员工的晋升渠道。

（作者单位：阿克苏职业技术学院）

主要参考文献：

［1］宋朝丽.人本导向的雄安新区产城融合设计［J］.西安财经学院学报，2019.32（03）.

［2］钟诚，尹金，毛小明.工业园区产城融合中政企演化博弈分析［J］.企业经济，2019（05）.

［3］邹德玲，丛海彬.中国产城融合时空格局及其影响因素［J］.经济地理，2019.39（06）.

［4］岑超汉浩.基于SWOT分析的新疆进一步发展纺织服装产业带动就业研究［J］.特区经济，2016（11）.

［5］刘乐.丝绸之路经济带背景下新疆纺织产业竞争力评价与提升研究［D］.石河子：石河子大学，2017.