［提要］　近年来，乡村振兴逐步成为我国发展新战略。乡镇企业对于提高农民收入、促进就业、助力乡村振兴都具有积极作用。本文立足乡镇企业，通过研究农村会计工作现状及乡镇企业对会计人才的需求，为乡镇企业会计人才培养提出建议。

关键词：乡村振兴；乡镇企业；会计人才培养

中图分类号：F24 文献标识码：A

收录日期：2022年12月5日

一、乡镇企业会计人员现状调查

为明晰乡镇企业对会计人才的确切需求，本次调研思路如下：首先，调研该企业是否专设会计岗位，配备人数；其次，会计人员工资范围，是否达到该企业平均标准；最后，调查会计人员的工作内容、会计人员本身业务素质、文化水平、专业背景，进而了解乡镇企业对会计人员的具体需求。本次调研始于2022年4月，受新冠肺炎疫情影响，调研前后跨越时长92天，调研地点分布在石家庄及邯郸周边县域村镇。通过走访、询问、招聘网站查询及熟人引荐的方式，发放330份问卷，获取了283份有效问卷调查。以下是本次调研的成果分析。

（一）乡镇企业会计人数分析。根据图1数据，乡镇企业有半数以上没有专设会计，在收回的283份问卷中，仅有133家专设会计岗位。这是因为乡镇企业多半是以家庭小作坊或数个家庭联合经营的小工厂形式为主。这种家庭工厂一般账务非常简单，通常由经营者负责登记流水账、核算盈亏，没有设置会计科目。因此，本文从下一个调研项目开始，仅就专设会计人员的133家企业进行分析。根据问卷调查，会计人数与企业规模成正相关。因此，随着乡镇企业的进一步发展，会计工作也会趋于规范。（图1）

（二）乡镇企业会计人员工资分析。从图2可以看出，在专设会计的133家企业中，87.97%的会计人员月工资在5，000元以下，多数为3，000元左右，与问卷调查中企业的平均工资基本持平。这是因为，虽然乡镇企业会计的工作量较少，但是通常有老板安排的其他工作，比如内勤、接单、库管、联系客户等工作，电商企业部分财务人员还会兼任客服。这类兼任多岗的会计工资通常集中在每月3，000～5，000元。（图2）

（三）乡镇企业会计工作内容分析。从图3可以看出，在专设会计的133家企业中，除去登记凭证、成本核算、税务工作外，会计工作职责不如企业安排的其他工作普遍。这说明大部分乡镇企业财务管理不规范，会计业务量较小，会计人员为了获取更多的工资，倾向于承担更多的工作。同时，会计工作岗位细化程度高、人员配备多的企业恰好是问卷调查对象中规模较大、管理规范的企业，这与乡镇企业会计人数分析正好相对应。（图3）

（四）乡镇企业会计人员业务素质分析。从图4可以看出，专设会计的133家乡镇企业对于专业背景、资格证书要求不高，这与乡镇企业会计业务简单有关。而受过相关培训的只占71%，因此有必要提高针对乡镇企业会计人员的培训次数，从而提高乡镇企业会计人员素质。虽然乡镇企业会计“高中/中专及以上学历”仅占73%，低于城市会计从业者学历，但仍高于乡镇企业其他人员学历水平。在调研中发现，规模较大、管理较为规范的乡镇企业因本身业务量较为复杂，对学历水平、工作经验、专业背景及证书资格一般要求较高。（图4）

二、乡镇企业会计招聘需求分析

（一）数据收集与整理。随着乡村振兴的发展，乡镇企业会趋于规模化、规范化。从问卷对象中选取了30家有招聘需求且在企业管理及会计工作中都较为规范的企业，对其招聘要求进行分析。其中，工作内容包含资金管理、资产管理、成本核算、往来核算、税务、预算内控、总账会计、会计主管、财务报表及财务分析这几项，会计主管因为难度较高计为2，其他每项工作计为1，工作总数加和汇总在工作内容项目内。（表1）

（二）变量选取与定义。各企业招聘需求薪资水平跨度较大，为研究制约薪资水平的因素，本文将招聘需求中各项制约因素进行量化，包括企业方面的所属行业、企业规模，求职者方面的学历、工作经验、专业背景、证书资格。工作内容沿用表1已经量化后的结果。

对于所属行业，通过在前程无忧查询相同岗位的行业平均工资，发现除去样本1、3、18所处的房地产行业外，其他行业同岗工资相差不大，因此将所属行业为房地产的赋值为1，其他样本赋值为0。企业规模项目，20人以下赋值为0，20～99人为1，100～299人赋值为2，300～499人为3，500～999人为4。学历水平项目，学历不限赋值为0，中专/高中为1，大专为2，本科为3。工作年限项目，工作经验不限赋值为0，1～3年为1，3～5年为2，5年及以上为3。专业要求项目，对专业背景无要求赋值为0，经管类为1，财会审计为2。证书资格项目，对证书无要求赋值为0，会计证/初级会计师为1，中级会计师为2。另外，为了便于数据分析，将薪资求取平均数作为一个变量。

（三）实证结果与分析

1、描述性统计分析。在进行回归分析前，先对各变量进行描述性统计。表3为各变量的平均值、最大最小值以及标准差。（表2、表3）

2、回归分析。在相关变量回归之前，本文对主要变量的相关性进行检验，结果见表4。（表4）

RASP和Stone（1991）认为在进行回归分析时，变量相关性系数不应超过0.5，从表4中可以看出，7个变量的相关系数均没超过0.5。因此，解释变量和控制变量可纳入模型之中。同时，经过共线性分析，所有变量的VIF值均小于10，说明变量之间不存在严重的多重共线问题。为了研究薪资与其制约变量之间的关系，建立如下模型，模型中β0、ε1为常数项，β1、β2、β3、β4、β5、β6、β7为模型回归系数。（表5）

Sa＝β0+β1I+β2S+β3E+β4W+β5P+β6C+β7J+ε1

由表6多元回归结果可知，只有变量I和J的P值小于0.05，其他变量P值均大于0.05，这说明在被调查的乡镇企业中，企业所属行业及工作内容是影响薪资水平的显著因素，尤其是所属行业，敏感系数超过1.55，侧面说明房地产行业作为高盈利行业，从业人员的收入明显高于其他行业相同岗位的从业人员收入。同时，工作内容的敏感系数为0.19，说明乡镇企业普遍奉行“多劳多得”的工资分配原则，这也符合农村地区一贯奉行的勤劳致富的理念。（表6）

虽然S、E、W、P、C的P值均大于0.05，但并不能说明企业规模、学历、工作经验、专业背景及证书资质对薪资水平无影响，这恰好能从侧面反映出乡镇企业在现阶段尚未得到充分发展，业务较为简单，对高层次人才需求较少。结合高校毕业生普遍倾向于在城市拼搏的实际情况，具备学历、证书资质和专业背景的往往是同一类人，这类人群在农村地区比较稀缺，因此乡镇企业在招聘时并未在以上方面做相应要求，这就是为什么E、P、C的P值不显著的原因。同理，C的敏感系数为-0.23，这并不能说明证书资格越低薪资越高，而是大多数乡镇企业对于证书资格不够重视，没有要求，本文的样本中仅有13家企业对此做出要求，不到样本的一半。同理可推，工作经验丰富的会计不仅稀缺，而且流动性较低，因此在招聘时很少要求5年以上的工作经验。S的P值虽然大于0.05，但仅有0.08，可以将其敏感系数作为参考，因其系数约为0.26，说明企业规模越大，通常工资越高，而且比工作内容对薪资水平影响更大。

三、乡镇企业会计人才培养建议

（一）加强对乡镇企业会计人员的培训。乡镇企业因农村地区对人才吸引力较弱，因此对于会计人才没有严格的学历、专业、证书方面的要求，更看重实际能够承担的工作量。同时，高利润行业、规模大的企业，相同岗位的会计从业者薪资水平较高。因此，乡镇企业的会计岗位适合愿意从事会计行业、能够接受在农村地区工作、有实干精神、且能长期稳定地从事会计工作的人员，而会计人员本身学历及专业背景可有可无。不难得出，乡镇企业会计岗位对于科班出身的会计人员吸引力不大，反而对没有学历和专业背景的会计人员十分友好。因此，加大针对乡镇企业会计从业人员的会计培训，提高现有从业人员理论素养、专业素质是短期内培养乡镇企业会计人才的最优选择。培训内容不仅要注重专业基础知识，还要结合乡镇企业的业务特点，着重提高农村会计工作信息化水平、账务处理规范水平，加大国家对农村地区企业扶持政策的培训、税收优惠政策的培训。

（二）各类院校应强化会计专业课程中乡村振兴教育方向。在较有规模且管理规范的乡镇企业中，学历、专业背景和资格证书仍然不可或缺，这说明在乡镇企业取得一定发展之后，用人需求倾向转变。从长远来说，随着乡村振兴的进一步发展，需要更为专业的会计人才为建设美丽乡村贡献力量。因此，各院校需要认清形势，看到在乡村振兴过程中会计人才的缺口，顺应乡村振兴的需要，培养专业会计人才，助力乡村经济发展。新冠肺炎疫情爆发，叠加国内外经济形势严峻，经济增长势头低落，高校毕业生及失业人数接连创下新高，而乡镇地区经济受冲击较小。因此，各院校需顺应形势，加强对在校生就业择业观念的引导，开设专门的应用于乡镇企业的会计学科，强化适应乡村振兴的会计工作专业教育。

（三）地方政府应加大乡村振兴优惠政策，吸引会计专业高校毕业生。目前我国多数城市都面临房价高，物价高，医疗、教育、养老成本高昂的难题，高校毕业生单纯依靠自己的力量往往难以在城市立足，越来越多的毕业生选择回农村就业。近年来，农村地区事业单位招聘竞争十分激烈。因此，国家应当在政策上给予乡镇就业高校毕业生一系列优惠，比如可以参照人才绿卡颁发乡村振兴人才补贴，在医疗、子女教育、养老保险上予以保障，以此吸引高校毕业生回乡镇就业。同时，地方政府还应加大对乡镇企业的政策优惠力度。

（作者单位：河北商贸学校）

主要参考文献：

［1］温铁军.“三农”是保持我国经济总体稳定的“稳定器”［J］.农村工作通讯，2012（17）.

［2］刘守英，陈航.城乡融合与统一大市场建设［J］.天津师范大学学报（社会科学版），2022（04）.

［3］卞荣辉.论乡镇企业与农村经济的发展［J］.营销界，2019（27）.

［4］韩炜，蔡建明，恩朴.以乡镇企业为代表的乡村非农产业对农村居民收入作用研究［J］.经济问题，2019（08）.

［5］唐洋，胡晴，游战武.乡村振兴战略背景下农村会计工作存在的问题及对策建议［J］.财务与会计，2021（18）.