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| ESG视角下大型建筑企业绩效分析 |
| 第737期 作者：□文/李昕怡 时间：2024/9/16 10:27:33 浏览：230次 |
［提要］ 随着ESG概念在国内外得到广泛的关注，大型建筑企业在追求企业利益的同时，也需要承担起社会责任和环境保护的义务。本文在ESG视角下对大型建筑企业绩效进行研究，以中国中铁为例，首先通过评级机构的评级结果纵向分析建筑业在所有行业中的ESG评分，并横向分析中国中铁与可比企业的ESG得分情况；其次从环境、社会责任、公司治理等三个层面选取指标对中国中铁的绩效进行评价；最后分别从行业角度和企业角度提出优化ESG绩效对策建议。
关键词：ESG；建筑企业；绩效研究；中国中铁
中图分类号：F27 文献标识码：A
收录日期：2024年1月16日
引言
2015年的可持续发展峰会上，联合国提出应将环境（Environmental）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）三者联系在一起。这一举措旨在通过综合的方式解决经济、环境社会和公司治理问题，在2015～2030年期间实现可持续发展。随后，ESG的概念开始在国内外得到广泛的发展和关注。
大型建筑企业在运营和发展中经常因为市场的不确定性，面临资产危机和融资困难的挑战。与此同时，碳排放量较大的建筑行业，若草率从事可能会对环境造成极大的危害。所以，大型建筑企业在追求企业利益的同时，也需要承担起社会责任和环境保护的义务。中国中铁在《证券时报》中被评为“中国上市公司ESG100强”，并连续9年在考核中被国务院国资委评为A类企业。从报告中可以看出，中国中铁将绿色、低碳、高质量和可持续发展放在企业发展战略的核心位置，从长期发展战略的角度来规划碳达峰和碳中和的目标路径，并将环境、社会和公司治理等方面的元素纳入可持续发展水平的提升和业务发展策略的中长期规划中。
一、ESG概述
ESG是一个综合考虑环境、社会责任和公司治理的可持续发展框架和评价体系，表现了企业对长期价值可持续发展的追求。企业的ESG观念主要体现在以下三个方面：在环境方面，企业应践行环保理念，珍惜自然资源，推动人与自然的和谐相处；在社会方面，企业应承担对股东、员工、客户、政府等利益相关方的责任；在公司治理方面，企业应整顿上市公司的内部行为，如反腐败、防范财务造假等。通过综合考虑ESG的这三个方面，可以使企业向着可持续发展的目标前进。
二、中国中铁概况
（一）中国中铁简介。中国中铁的历史源流可追溯至1894年的山海关机器厂。作为中国的民族工业先行者和铁路建设开拓者，中国中铁于2007年在上海、香港成功上市。目前，中国中铁已经发展成为全世界最大的建筑工程承包商之一，并在多元化领域中拥有出色的表现。自2008年起，中国中铁已开始逐步建立科学、规范、系统和高效的公司内部社会责任管理制度，并在总公司和所有分公司中全面启动了一系列的社会责任管理体系实施活动。公司将致力于全覆盖地完成社会责任目标，由此来完成公司的社会责任目标，并通过不断完善自我，以在社会企业中发挥表率作用，并同时采取各种行动来向社会企业提供不可替代的卓越贡献。
（二）中国中铁ESG分析。中国中铁以守正创新、行稳致远、向上向善、勇争一流的企业核心价值观，积极与利益相关方进行多方面的沟通，尽可能地知悉社会与员工对于企业实现社会责任的期望和要求。
表1中选取了四家评级机构对五个大型建筑企业的ESG评级结果，可以看出，路孚特评级机构对中国中铁的评级结果是较低的，只高于中国电建；秩鼎评级机构对中国中铁的评级结果处于中间水平；剩下的两家评级机构中商道融绿和中财绿金院对中国中铁的评级结果均高于其他四家大型建筑企业。总体而言，中国中铁的ESG评级结果在行业内处于中等偏上水平，说明企业在践行ESG理念的工作中完成度尚可，还存在进步的空间。（表1）
1、环境层面。根据路孚特评级机构的评级结果，在环境层面上，中国中铁在五家建筑企业中排名最低，表明在承担环境责任方面，中国中铁的环保意识有待加强。基于此，中国中铁已经开始通过确立主要目标来加强环境水平的提升。
根据中国中铁2022年披露的ESG报告，在公司制定的《中国中铁股份有限公司碳达峰行动方案》中，明确了以下总体目标：到2025年，绿色中铁体系建设在适应生态文明建设要求方面取得显著进展。不断提高能源利用效率，实现能源消费结构明显改善。实现万元产值二氧化碳排放量与万元营业收入综合能耗同步下降，并在2020年的基础上使万元营业收入综合能耗下降15%，万元产值二氧化碳排放下降15%。此外，中国中铁隧道在无锡高浪路快速改造工程中采用自主探索制造的节能减排新工装，创新推出了文明施工管控大棚，采用“轻型钢结构+隔音板”的设计，内部配备智能扬尘噪音监控仪及1，200个自动降尘喷雾嘴，控尘率达到100%，湿度可达到90%，并能起到降温养护主体机构混凝土的作用。
2、社会责任层面。根据路孚特评级机构的评级结果，在社会责任层面上，中国中铁在五家建筑企业中的得分也最低，在可比企业中处于末尾，表明中国中铁需要尽快制定计划来更好地承担社会责任。
对于企业内部，中国中铁应深入贯彻人才强企战略，在人才发展与企业发展之间取得协同进步，坚持将人才资源视为第一资源理念。与此同时，中国中铁还应健全完善市场化用工机制，依法用工、规范管理，为公司的高标准发展提供人力资源储备。对于企业外部，中国中铁应当积极回应国务院国资委稳岗扩就业的号召。结合企业自身发展战略，稳定扩大对毕业生的招聘规模，持续加强高校毕业生的引进工作。此外，还需要加大招聘国家重点领域、重点产业的科研人才，以及碳达峰、碳中和相关专业的紧缺人才。
3、公司治理层面。根据路孚特评级机构的评级结果，在公司治理层面上，中国中铁在五家建筑企业中处于中间位置。并且在ESG的三个层面上，中国中铁的公司治理评分是最高的，说明在这方面企业表现良好。
在2022年度，中国中铁将制度建设作为加强合规管理和推动治理现代化的基础性任务，通过优化制度评审的范围和流程，全面强化对制度合规性、体系性和规范性的审核和监督。除此之外，中国中铁还极其注重董事会成员的组成，通过定期召开董事会议并进行合适的人事调动，来提高高级管理人员的决策效率和企业的治理水平。企业还致力于加强对合作伙伴和分包商的监督管理，切实加强廉洁教育，督促他们按照规定、纪律和法律开展合作，积极营造正风反腐的商业环境。因此，中国中铁的各个治理主体遵守法律规定，勤勉尽责，公司治理机制不断完善，确保权责法定、透明有序、协调运转，连续两年获得国资委颁发的“中央企业优秀董事会”称号。
三、ESG视角下中国中铁绩效分析
（一）指标选取。在ESG视角下，共选取了7个指标对中国中铁的绩效进行分析，具体见表2。在环境层面，选取了万元营业收入综合能耗指标和万元二氧化碳指标；在社会层面，选取公益性捐赠支出、员工流失率和净资产收益率指标；在公司治理层面，选择了独立董事比例和总资产周转率。（表2）
（二）环境层面。中国中铁一直坚持“绿水青山就是金山银山”的可持续发展理念，对推动“双碳”目标的实现起到了积极影响。根据表3的数据显示，中国中铁近三年的万元营业收入综合能耗和万元二氧化碳排放指标一直在下降，这表明企业在节能减排责任制的落实方面做出更大的努力，并扎实推进了节能增效工作。（表3）
（三）社会责任层面。社会为人类提供公平、自由的生存环境，因此大型建筑企业在运营发展过程中应充分考虑企业外部与企业内部，承担企业相应的社会责任。评估中国中铁在社会责任方面的表现时，选取公益性捐赠支出、员工流失率和净资产收益率三个方面的指标，如表4所示。（表4）
在2020年疫情爆发初期，中国中铁及其下属子公司以企业名义捐款8，704万元，在应对疫情的过程中采取了积极行动，因此当年公益性捐赠支出的数额达到了峰值。但中国中铁从2021年开始，公益性捐赠支出大幅下降，这说明企业在社会福利和慈善事业方面的贡献程度是不太稳定的。中国中铁从2021年开始公布员工流失率，这表明企业越来越重视对员工的关注程度和提升自身的人力资源管理能力。尽管中国中铁在2022年的员工流失率略高于2021年，但根据当年ESG报告显示，企业在维护员工权益、保障员工健康与安全方面已经取得改善。净资产收益率是衡量企业经营绩效的关键指标之一，反映了企业的盈利能力和财务健康状况。中国中铁的净资产收益率有小幅提高，这也代表企业为投资者带来的收益有所增加。
（四）公司治理层面。在公司治理层面的指标选取上，分析了独董比率与净资产周转率的数据。其中，董事会中的独董比例体现了公司内部治理结构是否合理化。按照有关法规要求，上市公司的独立董事占董事会成员的比重必须大于1/3，而且对中国中铁这样设有各种委员会的特大型央企，其独董比重必须大于1/2。如表5所示，中国中铁在2020～2022年的独董比例均大于1/3，平均数约为0.49，接近1/2，但只有2021年超过了1/2。这说明中国中铁的治理结构是合理的，但是仍存在进步的空间。另外，中国中铁的总资产周转率在2020～2022年内呈下降趋势，这表明资金周转速度变慢，应当进一步提高公司的营运能力。（表5）
四、ESG绩效优化建议
（一）行业角度。在表1的路孚特评级中，将五个大型建筑企业的ESG评级细分为环境、社会责任和治理三个层面。可以看出，在这三个层面中，社会责任层面的评分远低于环境层面和治理层面的评分，这说明大型建筑企业在履行社会责任层面上存在很大的进步空间。因此，整个建筑业ESG绩效的优化对策可以着重放在社会层面上。
1、推动就业。一方面加强高校毕业生招聘力度，同时引进碳达峰、碳中和相关稀缺人才；另一方面大型建筑企业需要大量基层工人，可以顺势为农民工创造就业岗位，通过强化培训来提升农民工技能，开通农民工专户来保障员工权益。
2、安全生产。建立并落实明确的安全责任制度，建立健全安全管理体系，加强安全施工管理，定期开展安全教育和培训活动。
3、加大捐赠。对外捐赠支出在社会责任评级中一直都占有较大的比重，而许多大型建筑企业并未公布捐赠支出的数额，对这方面还不够重视。
（二）企业角度。在路孚特评级中，将中国中铁与其他四个大型建筑企业进行横向对比，可以看出中国中铁的环境总评和社会责任总评的分数较低，因此可以从这两个方面采取措施提升其ESG绩效。
1、加强排放物管理。包括废气管理、废弃物管理、废水管理、噪声管理以及生态环境管理。其中，废气管理可以通过调整产能结构，减少温室气体以及氮氧化物的排放量。
2、节约能源。通过调整管理资源配置、加强考核制度奖惩机制以及不断研发清洁能源等手段降低万元营业收入综合能耗，进一步对生态环境保护产生积极影响。
3、积极履行社会责任。在扶贫济困方面，加大基础设施建设项目相关工作力度，促进区域经济发展和贫困地区的脱贫致富。在公益慈善方面，积极参与社区建设和公益项目，关注教育、环境保护、文化传承等领域，改善当地居民的生活条件。在抗灾救援方面，积极参与抢险救援工作，提供物资支持、人员援助等等，保障了当地居民的生命财产安全。
综上，建筑业作为碳排放较大的一个行业，在生产运营过程中不仅需要关注财务绩效，还需要关注与自身声誉和可持续发展相关的非财务绩效。因此，本文以大型建筑企业中的中国中铁为例，在ESG视角下细分为三个维度选取指标，对企业的绩效评价进行研究。在贯彻ESG理念的道路上，不是一蹴而就的，需要通过日臻完善的改良措施建设可持续发展管理体系。
（作者单位：西安石油大学经济管理学院）
主要参考文献：
［1］侯雨凝，于跃奇.可持续发展背景下大型建筑企业ESG绩效评价研究［J］.建筑经济，2022.43（S2）.
［2］李蓓.ESG理念下丽珠集团绩效研究［J］.价值工程，2023.42（03）.
［3］陈智，冯慧，杨金凤，等.快递业ESG信息披露质量评价——以顺丰控股为例［J］.财会月刊，2022（12）.
［4］郑淑钰.ESG理念下商业银行绩效研究——以中国建设银行为例［J］.广东经济，2023（08）.
［5］蔡海静，王雪青.昊海生科ESG信息披露的探索实践及经验启示［J］.财务与会计，2021（21）.
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