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| 企业家精神助力乡村振兴研究 |
| 第752期 作者：□文/张 汇 时间：2025/5/1 17:45:20 浏览：4次 |
［提要］ 在乡村振兴战略背景下，企业家精神作为推动经济增长的重要因素，也是助力乡村全面发展、实现乡村振兴的重要动力。有“神州第一组”称号的湖北省嘉鱼县官桥八组在组长周宝生带领下实现由劳动密集型产业向科学技术型产业的转型。本文分析企业家精神在助力乡村振兴中的作用。
关键词：乡村振兴；企业家精神；官桥八组
中图分类号：F32 文献标识码：A
收录日期：2024年10月11日
农村经济作为国民经济的基础构成部分，与广大农户的满足感、幸福感与获得感直接相关，而企业家精神作为促进经济发展的内生动力，正在农村地区的产业发展、乡村建设等方面发挥着巨大作用。2020年，习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中表明，要大力弘扬企业家精神，鼓励企业家成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的主力军。可以看出，政府对于企业家精神的重视程度日益加深，不仅出台相关政策文件予以支持，还对企业家精神的内涵提出具体表述。在当前乡村振兴大背景下，政府还出台多项政策鼓励返乡创业；与此同时，农村乡风文明的大力建设为乡村经济的发展营造了良好的环境，农村土地制度改革使产权制度明晰等举措也使农村的经营环境有利于发展乡村旅游、投资办厂等。农村作为广阔天地，大有可为。因此，对企业家精神助力乡村振兴的路径研究具有重要意义。
一、企业家及企业家精神含义
企业家的概念最早由法国学者坎提隆在其著作《商业性质概论》中提出，他认为企业家具有冒险精神，相对于其他拥有稳定收入的工作来说，他们所从事的活动有很大的不确定性，需要通过冒险来获得收益，同时也肯定了企业家的冒险精神在经济繁荣发展中的作用。萨伊在坎提隆的基础上发展了企业家理论，在《政治经济学概论》中他指出企业家承担着创新、生产和销售的风险，以企业家在价值生产中的作用为核心，认为其工作是创造价值的“生产性劳动”，运用知识，开动产业，创造有用的产品。英国经济学家马歇尔所代表的新古典企业家理论以企业家在供求均衡中的作用为核心，认为企业家是敢于冒险和承担风险的人，强调了企业家精神在经济发展中的重要性。与马歇尔不同，熊彼特认为企业家不需要承担风险，他把新组合的实现称为企业，把以实现新组合为基本职能的人们称为企业家，其有关企业家的理论以企业家在创新和经济发展中的作用为核心，认为是企业家的创新行为打破了市场中的均衡状态并从中获取利润，一旦创新行为被模仿，市场就恢复均衡状态，利润消失。熊彼特认为的企业家精神包括建立私人王国、对胜利的热情、创造的喜悦以及坚强的意志，强调创新是企业家的灵魂。彼得·德鲁克认为企业家就是赋予资源以生产财富的能力的人，在《创新与企业家精神》一书中强调创新的重要作用，并对熊彼特的观点进行了发展，其认为企业家精神中最重要的是创新，本质是企业家有目的、有组织地开展系统创新，并且创新可以作为一门学科去传授和学习的。米勒将企业家精神定义为冒险、预见性和剧烈的产品创新活动，企业家精神包括诚信守法、创新与创造、社会责任感、合作进取等几个方面。鲍莫尔在《企业家精神》一书中认为企业家精神在经济增长过程中是一个关键的影响因素，并将企业家精神界定为创新型、模仿型、非生产型和寻租型。
综上所述，企业家及企业家精神一词自提出以来就被赋予多种含义，各个学者从不同视角来定义企业家及企业家精神在经济发展中所扮演的角色。本文的研究视角是在乡村振兴中企业家精神赋能农村经济发展路径，因此主要聚焦于那些为农村经济高质量发展作出突出贡献的人才，包括返乡创业的学生、养殖大户、村镇主要企业负责人等群体。对于企业家精神在农村经济发展中的作用，主要体现在创新而不是套利、抓住机遇敢于冒险、具有责任意识三个方面，从而推动农村经济持续发展，进而实现乡村振兴的宏伟目标。
二、企业家精神助力乡村振兴：以“神州第一组”官桥八组为例
官桥村八组位于湖北省咸宁市嘉鱼县官桥镇，占地面积3.8平方公里，共有67户247人，但就是这样一个占地面积不大、人口不多的村组，通过不断发展，从主要从事农业种植，变成了一个集科研、开发、生产、经营于一体的田野集团股份有限公司，创造了拥有固定资产2.3亿元、人均拥有资产近百万元的神话，同时被誉为“神州第一组”，这一成绩的取得离不开官桥八组的组长——周宝生。
在官桥八组，他不仅是组长，还是田野集团的董事长、武汉东湖学院的董事长，在40年前，这里是一个既无区位优势又无资源优势，既无产业优势，更无科技优势的偏僻小山村，村民住的是土坯房，吃的是返销粮，临近年关，家家户户只有冒着冷风将上山砍的柴火进城卖掉才有钱过年。为了改变贫穷的现状，周宝生开始了他的一系列行动，也正是这些体现了企业家精神的行为将官桥八组一步步引向致富和成功的道路。
（一）创新而不是套利，依靠科技进步。我国著名经济学家张维迎教授将企业家分为两类：一类是套利型企业家，即通过发现不均衡再合理配置资源来实现获利；另一类是创新型企业家，即通过引入新的产品、技术或资源，在创新中推动技术进步。他认为，未来需要由创新型企业家推动由创新驱动的增长。创新理论之父熊彼特认为，处于经济增长核心位置的是企业家，企业家做的就是“创造性破坏”，不断创造出新产品、新技术、新市场、新的原材料和新的组织方式。回顾官桥八组的发展历史，周宝生无疑是具有创新精神的人，也正是他创新而不是套利的行为让官桥八组在这40年来一直不断向前发展，成为乡村振兴的典范。
在20世纪70年代末嘉鱼县还没有完全实行家庭联产承包责任制时，周宝生就带领全组的村民把田地分户，调动村民的生产积极性，最终粮食由原来的20多万斤增加到了30多万斤，摘掉了吃返销粮的帽子。
由于组里田少地多，劳动力大量富余，为了改变组里村民们贫穷的现状，周宝生在偶然听到一个外来的木工说某地13个职工生产冰棒5个月纯赚1万多元后，便和队员们一起卖掉组里唯一的一辆拖拉机，用来购买冰棒机，开办了冰棒厂，同时又修整了大队的房子作为厂房，用来经营经销店和熟食店，兴办的这些厂店在一年内获利七千多元。从此，官桥八组便走上了发展集体经济的道路，但是后来由于出现原材料上涨和竞争等原因，这些厂店陆续停产或变卖。周宝生又带领组员们先后创办了钉丝厂、铸造厂、家具厂、砖瓦厂等十多家资源型、劳动密集型企业，开始尝到了富裕的滋味。
创新是引领发展的第一动力，这时候的周宝生若是仅仅依靠资源和劳动密集型企业来发展当地的经济，那就不能算是一位创新型企业家，转变就从他的下一步举动开始。在周宝生的带领下，组里逐渐富裕了起来，在1985年甚至住上了集体建的别墅，但是周宝生并没有沉溺于当前取得的成绩中，而是在20世纪90年代时关停了这些尚在盈利的资源型小厂，整合组建起田野集团，集中力量向高科技产业进军。他已经看到了靠制砖、挖煤无法持续发展的问题，决心发展新产业、利用新技术来实现官桥八组的进一步发展。
1993年6月，武汉冶金研究所高级工程师刘业胜来到官桥八组，在和周宝生的交谈中，他道出了自己在做的永磁合金研究，技术已成熟，但由于缺少资金不能投入生产应用的困境，周宝生看到了官桥八组转型发展的希望，并决定投资100万元，希望这项生产落户八组，并保证生产所需的资金、场地和员工。刘业胜被周宝生的真诚所打动，3天后便带领十几位同事入住工业园，3个半月后永磁合金投入市场，当年便实现200多万元的产值，在给官桥八组带来巨大经济效益的同时，也使其成功转型进入技术密集型领域。此后，陆续成立了田野焊丝厂、长江缆索厂和田野博士后工作站。
曾任嘉鱼县委书记、咸宁市委副书记的刘彦其在评价官桥八组成功的原因时说到，八组之所以能够成功，除了政策和改革开放大环境等一些共性原因之外，最离不开的就是周宝生这个人。在带头进行包产到户实现粮食增收之后，他带领村民开办集体经济，建砖瓦厂、铸造厂，在取得一定成绩之后，周宝生没有自我膨胀也没有停滞不前，而是在参加全国科技大会上听到“劳动密集、资源密集型产业将要被淘汰，只能走科技兴村的道路”时思索转型，然后将资源型小厂整合成田野集团，在刘业胜的技术支持下开办长江合金厂。周宝生在20世纪80年代获得“全国优秀企业家”称号，官桥八组创办湖北长江合金厂的创新实践，也给企业界提供了经验与启示，这是农民企业家和科技专家的强强联手，是依靠科技发展企业的必然趋势，同时也体现出周宝生创新而不是套利的企业家精神，正是这种精神让官桥八组近40年来一直稳步发展。
（二）抓住机遇，敢于冒险。理查德·坎蒂隆和奈特将企业家精神与风险联系在一起，他们认为没有敢于冒险的魄力就不可能成为企业家，企业家要想获得成功，获取高额利润，必须要具有冒险精神，不仅在企业战略制定与实施过程中要敢于冒险，在新技术使用、产品开发和淘汰、新市场开辟等方面也要敢于冒险。
由于长期受小农经济封闭保守的特点影响，农村普遍缺乏冒险精神，仅仅满足于自给自足的生产方式，难以实现规模化经营和创新型发展，但是周宝生就打破了这一传统，在20世纪80年代进行包产到户时就开始冒险。
嘉鱼县在1981年全面实行家庭联产承包责任制，但作为官桥八组生产队长的周宝生却在1979年下半年就将组里的旱地分给村民，走在了嘉鱼县的最前面。他的冒险行为使得当地领导颇为震惊，多次找人和他谈话，做思想工作，希望能够收回分出去的土地。但是，面对官桥八组吃返销粮的现状，周宝生态度坚定：“如果一定要将分出去的土地重新收回，建议先免去我生产队队长的职务，再让其他人来执行”。结果并没有让周宝生失望，第二年官桥八组的粮食产量就增加了近70%。
官桥八组的今天是用不断的失败换来的。1993年，八组投入近千万元从加拿大引进全自动机械化养鸡设备，可是养出的鸡卖不出去，养鸡场垮了；1994年后的两年，又投资1，000多万元建电子厂，但是又以失败告终。周宝生意识到只有转到依靠高科技、引进优秀人才上方有可能迈向更高的台阶。正是在一次次市场低潮的倒逼下，周宝生和官桥八组才实现了不断发展，一次次把过去的辉煌踩在脚下，将辉煌当作动力，砥砺前行。
习近平总书记曾讲到，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。市场经济的发展是瞬息万变的，机遇总是突然到来却又稍纵即逝。作为村民组发展的带头人，周宝生具有审时度势、善抓机遇的能力，在联产承包、工商致富、科技兴企、美丽新农村的路线上，每一步都能踏着时代的脉搏，走在前列，这种善于捕捉机遇、敢于冒险的能力是官桥八组走向成功的关键原因，也是实现乡村振兴不可缺少的企业家精神。
（三）具有责任意识，追求共同富裕。古往今来，能够成就一番事业的优秀企业家都具有强烈的时代使命感和社会责任感。2020年习近平总书记在企业家座谈会上从爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野这几个方面阐释了新时代的企业家精神。新时代企业家在注重自身企业发展的同时也要心怀家国，在农村一些企业家更是以发展家乡、振兴农村为己任，具有强烈的时代使命感和社会责任感，周宝生就是他们当中的一员。
在改革开放初期，周宝生带领村民联产承包、分田到户解决了官桥八组的温饱问题，20世纪80年代初期，他带领组民开冰棒厂、熟食铺，在取得成功之后，他没有自我膨胀，没有觉得自己对集体贡献大就应该多拿，或者直接出去单干，而是把自己奉献给官桥八组这个集体，用自己的实践来证明初心不改。周宝生在一开始提出要兴办企业的时候就有很多人站出来反对；到有关部门去盖章领执照时，不仅执照没有领到还受了一肚子气。在村民大会上，周宝生以身作则，拿出自己的6，000元积蓄对村民说：“兴店办厂，赚了钱是大家的，赔了本算我周宝生的”，这些话震撼了乡亲们的心，也凝聚了组里的人心，成功动员了村民把利润拿出来扩大再生产。
熊彼特认为企业家从事“创新性的破坏”工作的动机固然是以挖掘潜在利润为直接目的，但不一定是出自个人发财致富的欲望。他指出企业家与想赚钱的普通商人或者投机者不同，企业家最突出的动机来自于“个人实现”的心理，即企业家精神。周宝生有浓厚的乡村情怀，他热爱自己的家乡，愿意用毕生精力建设好家乡，实现共同富裕。官桥八组在分田到户后，周宝生依然能够将村民重新组织起来办集体经济，凭的就是他对成功的追求和个人威望。在做队长的时候，为了保持村里的环境卫生，组里要求不能把鸡或猪放外面散养，一次周宝生的岳父家里养的猪跑到了街上，他一铁铳就把猪打死了，不管是亲戚还是朋友都一视同仁，对事不对人，赢得了群众的信任。为了保障目标的实现，八组制定了明晰、严谨的规章制度，最重要的是严格执行。为了执行制度，周宝生罚过吃外宾剩下水果的服务员，罚过在家里打牌的三兄弟，罚过育林没有及时除草的三叔父，罚过偶尔私坐公车的妻子，甚至为了一起意外工伤事故罚过不在现场的他自己。
自1982年官桥八组开办第一个冰棒厂、熟食店开始，就将建立普惠性福利作为发展集体经济的根本目的。周宝生将村民们对美好生活的追求化为自己的使命，没有盲目追求利润的提高，在1982年发放满足生产生活需要的自行车补助开始，到后面的住房补贴、家具补贴、生产粮食补贴，逐步发展为普惠意义的养老、教育、医疗补贴，最终形成了“幼有所教、劳有所得、病有所养、住有所居”的覆盖全体组民的福利保障体系。
三、企业家精神助力乡村振兴路径探索
企业家精神在促进经济增长方面起着重要作用，同时在某些方面发挥着不可替代的作用，如不单单追求经济利益和投资回报、重视社会责任履行和回馈社会等。无论企业是创办在城镇还是农村，农业企业必然要以农民为依靠，以农业为依托，以农村作为发展的立足点。因此，企业家精神是助力乡村振兴的重要力量。
（一）人才振兴——注重乡村经济带头人的推选。企业家精神特质依赖于企业家自身的天赋，与个人成长环境、性格特征等因素有较强关系，难以在短期内培养和应用，诸多的随机性增加了乡村经济带头人的选拔难度。同时，企业家也是一种可遇不可求的稀缺人才资源，尚未有一套系统全面的、科学的、可操作的企业家筛选考核体系。乡村经济带头人是实现乡村发展的主要推动者，蕴含其中的企业家精神更是发展的基石，乡村经济体制的构建和运行离不开优秀的带头人，因此要注重乡村经济带头人的推选。
随着经济社会的发展，很多接受过高等教育的年轻人大多选择留在城市工作、定居，农村人口逐渐流入城市。在农村优秀人才缺少的情况下，可以通过财富积累的多少来判断乡村经济带头人的个人能力，因此一些具有威望的乡村能人和反哺家乡的乡贤可以作为首选，一方面他们定居在农村对本地的情况都很了解，另一方面他们对于经济发展的动向有一定的经验积累，是发展农村经济的中坚力量。
（二）产业振兴——发展科技创新产业。我国经济学专家张维迎认为企业家是经济增长的“国王”，其身上所蕴含的企业家精神是驱动经济增长的有效动力要素，高质量的企业家精神非但不会扩大贫富差距，反而是通过“先富带后富”的途径来加速共同致富。从发展人口密集型产业到把富余资金投入高风险的科技产业，再到建立田野博士后工作站、开办东湖大学，周宝生依靠科技和创新将官桥八组转型为科技密集型经济体，实现了从资源劳动密集型经济体的转身。
在乡村振兴中，要依靠科技创新实现农业现代化，这是提升农业生产效率，提高农业从业人员产值的根本途径。只有实现农业生产效率的大幅提升，才能真正带动农民收入的大幅提升。传统的小农户模式、合作社模式无法与现代农业的自动化设备生产效率相提并论。释放农村人口红利，运用科技力量提高农业生产效率，才能为农民增收提供坚实的物质保障，才能为农产品加工业等劳动人口密集型产业提供充沛的人力资源。除此之外，还可以依靠科技创新来推动农产品标准化生产，这是提升农产品附加值的重要途径。随着人们生活水平的提高，越来越多的人对农产品的品质有自己的要求和标准，在官桥八组的标准化生产示范基地内，仅葡萄就有十几个不同口感和甜度的品种，用来满足不同消费者的要求。依靠科技创新实现农产品定制化生产，推动农产品加工业的转型升级，是解决离地农民就业问题，实现农村地区共同富裕的基本方向。
（三）生态振兴——因地制宜，良性发展。乡村生态问题始终是制约乡村可持续发展的关键问题，要实现发展的生态化，就要推进技术的发展与革新，这就要发挥农业企业家的创新精神与社会责任精神。企业家应以负责任的精神、富有前瞻性的经营理念、较强的创新精神积极参与到乡村生态环境的合作治理中，才能为乡村振兴和农村的可持续发展提供生态保障。官桥八组在最初开办沙发厂、砖瓦厂和挖小煤窑时，周宝生带领村民们上山砍杂木林、挖矿井，绿水青山在给予财富的同时，也留下了醒目疤痕。但是，周宝生并没有忘记以农为本，他先后投资200多万元将八组的荒山和低产田深耕深翻，修建塘堰，开挖沟渠，历经5年，栽种1，000亩杉树和250亩茶苗，成为国家乡村公园的典范，不仅具有很好的生态效益，还具有经济效益和社会效益，为子孙后代留下了生生不息的“绿色银行”，如今投资建设的农业生态旅游基地也吸引了大批游客前来度假观光。
“绿水青山就是金山银山”，生态环境是世代传承的物质财富，在用好先天资源的同时，也要致力于打造出可持续的良性循环的生态经济新模式，乡村振兴不仅仅是乡村旅游，还需要发展有特色优势的经济产业，并在做好规划和保护的基础上，开发利用乡村资源。此外，还可以通过产品创新、技术创新和产业的升级，实现绿色生产，将一二三产业融合起来，发挥农业生产的生态价值，寓环境保护于环境生态社会价值的开发与运用之中。
（四）文化振兴——重视教育，完善文化基础设施建设。企业家精神有益于农村的精神文明建设，促进文明乡风的达成，一方面农村企业家在乡村发展产业促进了当地的经济发展，在农民的日常生活得到保障之后，为其追求精神方面的需要创造了条件；另一方面先进的制度、文化、思想在进入农村之后，也会改变当地居民的传统观念，促进其生活方式的改变和文化素养的提升。
官桥八组一向重视教育，周宝生在村里建立了阅览室，鼓励大家多读书、多看报；对于考上高中和大学的村民给予了一系列奖励和补助；兴办农民技校，普及中等教育；选送人员去外地交流学习；对在校中小学生实行免费入学。在2002年尝试和武汉大学合办东湖学院，并在2010年经教育部批准转设为民办普通高校，更名为武汉东湖学院，实现了人才培养和经济效益的双赢。
通过发挥企业家的社会责任精神，让乡村企业家积极投身于乡村文化的传承与发扬工作中，努力推动农村优秀文化传承与发展，将促进农村文化发展和产业结构优化有机结合起来；在促进当地经济发展的同时，也要积极推进乡村公共文化基础设施建设，发挥企业在人财物方面的优势，协同当地的政府、群众参与乡村文化活动，实现乡村文化的繁荣。
（五）组织振兴——党建引领，多元共治。企业家精神有助于提升基层治理能力水平，实现乡村的有效治理。企业以社会公民的身份积极参与到当地社会的治理之中，能够改变仅由国家和乡村社会、村集体和农民两极力量互动的简单格局，在利益博弈中更好地维持平衡，也有助于提升农村基层治理能力水平，实现乡村的有效治理。
官桥八组形成了村民代表大会的决策机制，组里的每一条规则、制度的形成都做到了征询每一位村民的意见，管理者的意图和管理对象有了充分的沟通，充分依靠村民，变“单一治理”为“多元共治”，同时严格执行决策结果，维护制度刚性。
群众路线是党的生命线和根本工作路线，民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，在乡村治理过程中，人才和群众并不是相互对立的关系，建立干部和村民之间的良好关系有利于形成合力，促进乡村治理发展；在治理实践中，要以党建为引领，发挥村党组织的作用，与优秀企业家合作，协同共建美好乡村。
（作者单位：安徽大学管理学院）
主要参考文献：
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