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| 工业文化赋能制造业集群高质量发展思考 |
| 第763期 作者：□文/姚 娜 刘 悦 时间：2025/10/16 14:52:36 浏览：27次 |
［提要］ 工业文化是制造业的灵魂，是我国文化软实力在工业发展中的体现，为制造业发展提供精神动力及价值导向。在当今构建新发展格局与制造业转型升级时代背景下，工业文化正以独特方式赋能制造业集群高质量发展，成为驱动创新、优化产业、塑造品牌、凝聚共识的重要力量。在现实路径上，工业文化通过多种方式推动制造业集群实现更高质量、可持续发展，为制造强国建设注入强大工业文化力量，对国家工业化进程产生深远影响。
关键词：工业文化；制造业集群；高质量发展
基金项目：2025年度沈阳工业大学马克思主义理论研究专项课题：“辽宁工业文化赋能先进制造业集群高质量发展的价值意蕴与现实进路”（项目编号：SGDMXZZ25-01）；2023年度辽宁省教育厅基本科研面上项目：“沈阳现代化都市圈一体化高质量发展研究”（项目编号：JYTMS20231237）
中图分类号：F4 文献标识码：A
收录日期：2025年4月20日
一、工业文化与制造业集群高质量发展内涵及关系
制造业是工业的重要组成部分，工业化是现代化的核心和基础，推动制造业高质量发展是全面建设社会主义现代化强国的应有之义。
（一）工业文化内涵及特征。工业文化既有一般文化的共性，又有其自身的特殊性。在马克思主义经典著作中并没有对工业文化的内涵进行一个明确的定义，但马克思在广义上对工业文化进行了论述，他认为工业文化是一个整体，物质文化和精神文化紧密联系、不可分割。党的十八大以来，国内学者不断重视和研究工业文化。彭南生认为，“广义的工业文化是指工业生产过程中人们所创造的一切物质与精神产品的集合，狭义的工业文化仅指人们在工业生产活动中产生并累积起来的意识、观念、制度乃至于习惯的总和”。王新哲、孙星认为，“工业文化是工业化进程中所创造和提炼的文化价值观念的集合，体现着地域性和时代性”。刘坤认为，“工业文化涵盖了工业精神、质量品牌、绿色工业、企业文化等相关领域的知识、经验和思维”。陈晓清认为，“工业文化是一个跨学科跨领域的概念，是持续演进的动态概念”。综上，工业文化是随着工业发展而逐步形成发展的，是人们在生产实践过程中创造的物质与精神财富的总和，是在原始文化、游牧文化和农耕文化之后形成的新的文化形态。
从全球各国工业发展历程看，工业文化对人们的生产与生活方式产生了深远影响，这些影响集中反映为工业文化的特征。人类的工业化行为在不同的历史时期、民族群体以及地理区域中具有一定的共性，但由此所产生的工业文化却呈现出多样的形态，这表明工业文化在形成和发展过程中会受到多重因素影响，从而在特征上具有明显的差异性，这种差异主要体现为时代性、民族性及地域性。在时代性方面，工业文化与国家的经济政策密切联系，“受国情、人民需求、国际形势等因素的影响而发生变化，主动适应国家工业化的发展进程展现了突出的时代性特征”；民族性特征是指不同民族将自身历史传统和价值观念融入工业实践中，从而形成独特的技术路径、管理模式及产品特质；地域性特征则源于地理环境、自然条件及历史沉淀的不同，资源分布、气候特征与交通位置直接制约地区工业类型的选择。
（二）制造业集群高质量发展内涵与维度。习近平总书记在东北考察时曾指出，制造业高质量发展在我国经济高质量发展中具有重要地位。现有研究认为，制造业集群高质量发展是新型工业化的中心，是经济转型升级、建设现代化产业体系的核心任务，是推动产业升级、提升区域竞争力的重要引擎。刘坤认为，“先进制造业集群是现代制造业的焦点和引领者，是制造业创新的助推器和加速器”。胡振雄认为，“推进先进制造业高质量发展是把握和落实高质量发展这个新时代硬道理的必然要求和重要体现”。翁士增认为，“制造业集群是区域一体化发展和产业集聚的高级形态”。在全球产业链重构与国内经济结构优化双重背景下，制造业集群高质量发展的内涵与维度具有鲜明时代特征，其内涵是以新发展理念为引领，不断增强创新能力推出新技术、新产品，在经济、环境及社会等方面实现长期稳定发展。这一内涵包含三重递进关系：其一，制造业是实体经济的根基，提升制造能力夯实国家发展的物质基础；其二，强调创新驱动与结构优化，推动产业链向中高端攀升；其三，追求可持续发展，将绿色低碳、数字化转型等理念融入生产过程，构建安全可靠、高效协同的现代化产业体系。制造业集群高质量发展的维度体现为：一是创新驱动的高端化发展，突破关键核心技术实现自主创新，提升产品附加值及技术含量；二是数字赋能的智能化发展，依托新兴技术促进实体经济与数字经济深度融合；三是绿色低碳的可持续发展，推广节能环保技术与优化能源结构，从而构建绿色制造体系；四是产业生态的协同发展，优化区域产业布局并加强产业链上下游协作，形成具有国际竞争力的产业集群。综上，制造业集群高质量发展是一个系统性工程，需通过技术、制度及模式的创新全面提升其核心竞争力，为经济高质量发展提供坚实支撑，从而推动我国迈向制造强国。
（三）工业文化与制造业集群高质量发展的关系。《“十四五”文化发展规划》中指出“贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，文化是重要支点”。习近平总书记多次强调建设制造强国需要文化支撑。在全球化与数字化背景下，工业文化与制造业集群高质量发展之间存在着双向互动的关系。工业文化对制造业集群高质量发展具有促进作用：一是增强创新能力，工业文化中的创新精神能够激发企业员工的创造力，从而在技术研发与产品设计等方面进行创新。二是提升品牌价值。工业文化蕴含的内涵及价值观可为集群内企业打造具有辨识度与影响力的品牌形象，提高产品与服务的附加值。三是促进协同合作。工业文化中的合作意识有助于集群企业资源共享、技术交流与协同创新，形成良好的产业生态。四是吸引人才与资源。工业文化能够吸引人才、技术与资本等资源向制造业集群集聚，为集群发展提供强大的要素支撑。制造业集群高质量发展对工业文化具有反哺作用：一是丰富文化内涵。集群企业在发展中积累的管理经验、创新成果与企业文化等，为工业文化注入新的内涵及活力。二是促进文化传播。制造业集群作为经济活动的集聚地，为工业文化的传播提供了广阔的平台并扩大了其影响力与范围。三是推动文化创新。集群企业进行技术与管理方面的创新实践为工业文化的创新发展提供了源泉与动力。四是强化文化认同。集群高质量发展会提升区域经济的整体实力，增强人们对本地工业文化的认同感，从而促进工业文化的传承与发展。综上，工业文化与制造业集群高质量发展呈现出双向互动、协同共进的关系。
二、工业文化赋能制造业集群高质量发展内在机理
《关于推进工业文化发展的指导意见》指出，工业文化是工业进步最直接、最根本的思想源泉。习近平总书记强调“要不断提升国家文化软实力和中华文化影响力”。工业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，在推进新型工业化的进程中发挥着重要作用。
（一）工业文化激发制造业集群创新活力。工业文化影响制造业集群的创新能力及发展方向。一是制造业的核心要义为对细节和品质的执著追求，而工业文化所蕴含的工匠精神则精准诠释并外化了制造业的价值追求；二是工业文化激发集群企业创新意识，工业文化通过营造开放包容的氛围，鼓励企业尝试新技术、新工艺与新模式；三是工业文化推动制造业集群的协同发展，制造业集群的创新活力不仅来自单个企业的努力，更依赖于不同企业之间的协作与共享。
（二）工业文化优化制造业集群产业生态。工业文化是制造业发展的内在驱动力，对优化集群的产业生态具有重要作用。一是提升产业生态的凝聚力。工业文化所蕴含的精益求精与追求卓越的精神，为集群内企业提供了共同的行为准则及价值观。二是提升制造业集群的整体竞争力。在工业文化的影响下企业将质量视为生存发展的核心要素，从而推动集群高端化与智能化的发展，为产业生态的可持续发展奠定基础。三是为制造业集群的长远发展指引方向。工业文化强调人与自然和谐共生并倡导绿色制造，这种理念能够引导集群内企业在追求经济效益的同时兼顾环境保护，推动产业生态向低碳化与绿色化方向转型，促进制造业集群高质量发展。
（三）工业文化提升制造业集群品牌建设。品牌建设既是市场竞争力的体现，也是制造业实现可持续发展的重要战略，工业文化是品牌建设的重要基石并为其提供精神动力。一是品牌的核心在于其文化价值，而工业文化所蕴含的工业精神为品牌建设提供了内在的文化支撑，使其更具独特性与辨识度；二是工业文化通过塑造共同的价值观及行为规范，为品牌认同感的形成提供文化基础，促进制造业集群品牌协同效应；三是工业文化为品牌建设提供坚实的基础，在工匠精神的影响下，企业将质量视为品牌的生命线并持续改进和优化生产流程，确保产品服务的高质量，使品牌在市场竞争中保持长期的吸引力。
（四）工业文化为制造业集群提供人才支持。工业文化为制造业集群高质量发展提供深厚的人才支撑。一是工业文化通过价值引领塑造人才的职业认同感，制造业集群高质量发展需要大批具备高素质与高技能的专业人才，而工业文化可以有效引导人才树立正确的职业目标；二是在工业文化的影响下，制造业集群能够形成开放包容与协同创新的文化氛围，为人才提供广阔的发展空间与成长机会，促进人才之间的交流与合作，形成人才集聚效应；三是工业文化通过提升企业的社会认同感与品牌价值，吸引更多优秀人才加入，从而形成人才与产业的良性互动，为制造业集群的长远发展奠定坚实基础。
三、工业文化赋能制造业集群高质量发展实现路径
（一）弘扬工业精神，增强制造业集群内生动力。增强制造业集群的内生动力，要把工业精神摆在工业文化传承与发展的首要位置。一是各级政府部门应加强规划与政策引导，制订工业发展规划方案时要尊重工业发展规律，贯彻落实创新驱动发展战略与新发展理念。二是弘扬创新精神与工匠精神，建立创新激励机制，激发创新活力，相关部门应对在技术创新方面取得成果的企业和个人给予奖励；同时，应注重培养高素质技术工人队伍，通过开展职业技能培训、举办技能大赛等方式，提高工人专业技能及职业素养。三是开展工业文化教育活动、建立工业精神教育基地与举办工业精神主题展览，加强对工业精神的宣传，弘扬工业精神的内涵与价值，同时结合时代特点与制造业发展需求，加强对工业精神的研究与挖掘，不断丰富创新工业精神的表达形式与实践路径，使其更具时代活力与现实指导意义。
（二）推动文化与产业融合，提升制造业集群价值链。通过文化与产业的融合，将文化软实力转化为产业发展的动力，为制造业集群注入新的活力，从而实现价值链的全面提升。一是政府应制定相关政策，鼓励文化与制造业的深度融合，为文化与产业融合项目提供资金支持、税收优惠等政策保障，同时加强规划与引导，制定融合发展的指导意见与实施方案，明确融合发展的重点领域与方向；二是充分发挥科技对文化产业的赋能作用，推动文化与科技在制造业领域的深度融合，通过合作共同研发新技术、新产品与新业态；三是建立文化与制造业融合发展的合作机制，鼓励文化企业与制造业企业共同开展产品设计、品牌营销等活动，实现创新链上的深度融合与协同发展。同时，加强产业集群内部的文化协同与资源共享，提升制造业集群的整体创新能力与价值创造能力。
（三）加强品牌文化建设，提高制造业集群竞争力。品牌文化是制造业集群的核心竞争力之一，品牌文化建设既是制造业企业提升自身价值的关键，也是推动制造业集群整体竞争力跃升的必然选择。一是政府及行业协会应通过政策支持与公共服务，引导企业强化品牌意识与品牌理念；二是挖掘集群所在区域的历史文化、地域风情与产业传统等特色资源，将其融入品牌文化建设中，形成具有鲜明地域特色及内涵的集群品牌文化；三是推动集群内企业协同合作，鼓励龙头企业发挥引领作用，带动中小企业共同参与品牌文化建设，实现品牌资源共享与优势互补，从而提升集群品牌的整体影响力与市场竞争力，打造具有完整产业链与强大协同效应的品牌文化集群。
（四）培育工业文化人才，为制造业集群发展提供智力支持。人才在推动制造业集群转型升级与迈向全球价值链高端的过程中具有重要作用。一是政府应发挥引导作用，推动高校、职业院校与集群企业建立产学研合作，制定联合培养计划，增强学生对制造业集群运行状况的直观感受与实际操作能力；二是政府应出台优惠政策，吸引国内外优秀的工业设计、工业遗产保护与工业旅游规划等方面的专业人才到集群企业工作；三是依据制造业集群的产业特色及发展需求，构建以工业文化核心素养为导向的课程体系，增加实践课程比重，开设项目驱动式、案例分析式等实践教学课程，培养学生分析和解决实际问题的综合能力与创新思维。
（作者单位：沈阳工业大学马克思主义学院）
主要参考文献：
［1］彭南生.工业文化研究的几个基本问题［J］.华中师范大学学报（人文社会科学版），2022.61（06）.
［2］王新哲，孙星.工业文化概念、范畴和体系架构初探［J］.西北工业大学学报（社会科学版），2015.35（01）.
［3］刘坤.从“软实力”到“硬实力”：让工业文化为先进制造业集群培育赋能［J］.新型工业化，2023.13（10）.
［4］陈晓清.中国工业文化发展特征、趋势与策略研究［J］.新型工业化理论与实践，2024.01（04）.
［5］张志元，郭涛.工业文化赋能制造强国建设的内在机理及现实进路［J］.经济纵横，2024（03）.
［6］胡振雄.我国先进制造业高质量发展的基础、挑战及对策［J］.理论视野，2024（03）.
［7］翁士增.先进制造业集群发展现状与对策研究［J］.科技创业月刊，2021.34（01）. |
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