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| 安徽民族乡村现代化四维协同机制研究 |
| 第773期 作者:□文/张云君 李 健 王蕴欢 李 新 时间:2026/3/16 15:46:38 浏览:18次 |
[提要] 民族乡村现代化是中国式现代化在民族地区的具体实践,需突破“单点发展” “维度割裂”传统模式。安徽作为华东多民族散居省份,立足皖北、皖南、沿江三大区域资源禀赋差异,探索“经济协同夯基、文化协同铸魂、治理协同保障、生态协同赋能”“四维协同”机制。本文基于马克思主义民族理论、协同治理理论与可持续发展理论,剖析其理论逻辑,结合三大区域实践提炼差异化模式,从机制完善、资源整合、人才培育、数字赋能等方面提出优化路径,为东部民族乡村现代化提供实践范式。
关键词:安徽;民族乡村;共同现代化;四维协同;治理创新
基金项目:安徽省铸牢中华民族共同体意识研究基地2025年度研究课题:“民族乡村共同现代化的理论与安徽实践研究”(项目编号:ZLYJ202502)阶段性成果
中图分类号:F32 文献标识码:A
收录日期:2025年12月1日
一、四维协同机制理论逻辑:民族乡村现代化系统框架
四维协同机制源于对民族乡村多民族聚居、多资源叠加、多需求交织特征的把握,融合马克思主义民族理论、协同治理理论与可持续发展理论,核心是通过维度功能互补与动态平衡实现全面可持续现代化。
(一)理论溯源:多学科协同逻辑融合。马克思主义民族理论以各民族共同繁荣为核心,为经济与文化协同提供遵循,强调物质生产与文化传承并重;协同治理理论通过多元主体协作提升效能,契合民族乡村多民族共治需求,破解单一主体治理失衡问题;可持续发展理论凸显生态可持续,适配安徽民族乡村多位于生态敏感区的实际,保障区域生态安全与绿色发展。三大理论融合形成内核:经济协同解决发展动力,文化协同解决身份认同,治理协同解决运行效率,生态协同解决可持续性,四者相互依存促进构成系统框架。
(二)核心内涵:功能定位与互动关系。经济协同以资源整合、产业联动、利益共享为核心,打破行政和民族界限,通过跨村联盟、城乡配套优化资源配置,既提供物质基础,又促进民族合作。如,皖北回汉村联合规模化种植,分红机制实现共享。文化协同以保护传承、创新活化、交融互鉴为核心,守护特色文化的同时,推动多民族交流,培育中华民族共同体意识。如,皖南畲族村“非遗工坊+文旅融合”活化文化,邀请游客参与当地民俗活动。治理协同以党建引领、多元参与、协同调解为核心,构建多主体治理体系,保障有序推进。如,沿江多民族村跨村党建联盟统筹发展,多民族议事会保障话语权。生态协同以跨村共治、绿色发展、红利共享为核心,通过生态联盟、绿色产业实现保护与发展协同。如,皖南畲汉村联合流域治理,发展生态文旅实现生态收益共享。互动关系上,经济协同提供物质支撑,文化协同注入精神动力,治理协同强化制度保障,生态协同筑牢可持续发展基础,形成闭环联动。
二、安徽民族乡村四维协同机制实践形态
基于三大区域资源禀赋差异,形成“农业主导型” “文旅融合型” “城乡联动型”三类典型模式,核心逻辑均为维度协同、区域适配。
(一)皖北:农业主导型“经济-治理”双轮驱动。皖北为回族主要聚居区,以农业为主,面临附加值低、治理参与不足的问题,形成经济协同为核心、治理协同为保障的双轮驱动模式。经济协同构建跨村农业产业联盟,如界首市回族村与汉族村成立“马铃薯产业联盟”,实行“三统一”(品种、技术、销售)与“土地+劳动力+资金技术”入股模式,多民族分红共享收益;部分村庄探索“农业+文化”,如阜南回族村依托牛肉汤非遗发展全产业链。治理协同完善“跨村党建+多元议事”机制,界首市成立跨村党建联盟统筹事务,多民族议事会按人口比例参与决策,如马铃薯品种由议事会投票确定;组建民族调解小组吸纳阿訇、长者化解矛盾。模式特点为经济强基、治理护航,适配农业主导型乡村。
(二)皖南:文旅融合型“文化-生态”双向赋能。皖南为畲族主要聚居区,生态与文化资源丰富,聚焦文旅融合,破解文化活化不足、保护开发矛盾,形成文化协同为核心、生态协同为支撑的双向赋能模式。文化协同打造“非遗活化+文旅融合+民族交融”体系,如宁国云梯畲族乡成立“畲族文化保护联盟”,通过非遗工坊培育传承人、文旅融合打造民俗节、邀请汉族参与文化活动促进互鉴;提取文旅收益设立文化保护基金,保障可持续发展。生态协同构建“跨村生态治理+绿色文旅”机制,联合周边汉族村成立“溪流生态共治联盟”,制定保护公约,规范污水排放与游客承载量;发展生态文旅并建立生态奖励机制,形成“保护-发展-增收”良性循环。模式特点为文旅兴村、生态美村、文化活村,适配文旅融合型乡村。
(三)沿江:城乡联动型“经济-服务-文化”多维整合。沿江为多民族散居区,毗邻城市,便利要素流动,破解城乡联动松散、服务不均、文化碎片化,形成经济协同为纽带,整合服务与文化协同的多维整合模式。经济协同推进城乡产业配套,如无为海云村(回族村)与合肥企业共建绿色水产直供基地,企业提供技术与保底收购,村内设加工点吸纳多民族村民就业;探索城乡电商,拓宽特色产品销路。公共服务协同推动城乡资源共享,与市区医院开通远程诊疗、与市区小学开展同步课堂、建立养老互助机制,改善民生并促进城乡交流。文化协同培育多民族交融文化,挖掘“回族婚俗+汉族习俗”等资源,编写手册、建展示馆,举办沿江民族文化节,强化共同体意识。模式特点为城乡联动、多维整合,适配城乡联动型乡村。
三、安徽民族乡村四维协同机制优化路径
针对协同机制不健全、资源不足、人才薄弱等问题,从以下四个方面进行优化:
(一)完善协同机制:强化制度保障,破解协同壁垒
1、建立省级统筹协调机制。由省民委牵头,联合省农业农村厅、文旅厅、生态环境厅等部门,成立“安徽民族乡村现代化协同推进工作组”,定期召开协调会议,解决跨部门、跨区域协同中的问题;制定《安徽民族乡村四维协同推进指南》,明确各维度协同的目标、任务与责任主体,避免各自为政。例如,在产业协同中,统筹农业、文旅部门资源,避免重复建设;在生态协同中,协调流域上下游地区,确保治理同步。范如国(2014)研究强调,复杂网络下的协同创新需顶层设计引导,省级统筹机制正是对这一理论的应用。
2、健全跨村协同制度。推广跨村党建联盟模式,在皖北、皖南、沿江分别选取试点,建立联盟章程,明确联盟的决策机制、利益分配机制与退出机制;完善多民族议事会制度,规范议事范围、参与方式与决策流程,确保多民族村民的代表比例与人口比例一致,避免少数人主导。例如,在跨村产业联盟中,通过议事会确定利益分配方案,保障各民族村民权益。郑巧等(2008)研究指出,协同治理需明确主体权责,跨村协同制度的完善正是为了实现这一目标。
3、建立协同评价机制。设计四维协同评价指标体系,从经济协同(产业效益、利益共享)、文化协同(文化活化、民族交融)、治理协同(参与度、矛盾化解率)、生态协同(生态质量、绿色产业占比)四个维度设置具体指标;引入第三方机构开展年度评价,评价结果作为政策支持、资金倾斜的依据,激励民族乡村主动推进协同。吕永刚研究认为,高质量发展需建立科学评价体系,协同评价机制的构建符合这一要求。
(二)整合资源要素:激活内外动能,夯实协同基础
1、盘活内部资源。鼓励民族村整合闲置厂房、土地、民居等存量资源,通过出租、入股等方式转化为发展资本。例如,皖北民族村将闲置厂房改造为农产品加工车间,皖南民族村将闲置民居改造为特色民宿,沿江民族村将闲置土地整合为绿色种植基地;同时,深入挖掘民族文化与生态资源,开发非遗文创、生态旅游等产品,提升资源附加值,避免资源沉睡。王猛等(2020)研究指出,民族乡村治理需激活内生资源,内部资源盘活正是这一思路的体现。
2、引入外部资源。立足长三角一体化战略,加强与长三角核心城市的资源对接。皖北民族村可与上海、南京等城市的农业企业合作,引入先进种植技术与销售渠道;皖南民族村可与杭州、苏州等城市的文旅企业合作,引入运营管理经验与客源;沿江民族村可与合肥、芜湖等城市的高校合作,建立产学研基地,解决产业发展中的技术难题。此外,还可借助长三角民族工作协作平台,学习借鉴上海、浙江等地的先进经验,推动协同机制升级。
3、优化资金配置。整合省级民族专项、乡村振兴专项等资金,设立“安徽民族乡村四维协同发展基金”,按区域需求合理分配,重点支持跨村协同项目;引导社会资本参与,通过PPP模式、公益捐赠等方式,吸引企业、社会组织投资民族乡村建设。例如,在皖南文旅协同项目中,通过“政府+企业+村集体”合作,共同开发文旅产品,分担风险、共享收益。王猛等研究指出,民族乡村发展需多元化资金支撑,专项基金的设立可有效解决资金分散问题。
(三)培育专业人才:强化智力支撑,破解人才瓶颈
1、精准引进外部人才。实施“安徽民族乡村人才专项引进计划”,根据三大区域需求,定向引进农业技术、文旅运营、文化传承、生态治理等领域人才。针对皖北需求,引进农业种植、农产品加工专家;针对皖南需求,引进文旅策划、非遗传承人才;针对沿江需求,引进城乡规划、公共服务管理人才。同时,建立“长三角人才柔性引进机制”,通过短期派驻、项目合作等方式,吸引长三角优质人才为民族乡村服务。汤夺先等(2022)研究认为,散杂居民族村落发展需专业人才引领,精准引才可快速填补人才缺口。
2、系统培育本土人才。联合安徽农业大学、安徽师范大学等高校,开设民族乡村现代化人才培训班,分区域、分领域开展培训。皖北班次侧重农业产业化、跨村协作,皖南班次侧重文旅融合、文化活化,沿江班次侧重城乡协同、公共服务;同时,建立师徒结对机制,由引进的外部专家与本土人才结对,通过手把手教学提升本土人才的实操能力。例如,在皖南畲族村,由非遗传承人带徒授艺,培育年轻传承人。吴忠军等(2020)研究的“龙脊模式”中,本土人才培育是文化传承的关键,这一经验可应用于安徽民族乡村发展中。
3、优化人才留存环境。为驻村人才提供“住房保障+生活补贴+职业发展”支持,建设人才公寓,给予每月专项补贴,将人才纳入当地社会保障体系;建立民族乡村人才激励机制,对在协同发展中作出突出贡献的人才,授予“安徽民族乡村优秀人才”称号,优先推荐评优评先、职称晋升;支持人才参与乡村决策,邀请人才加入产业发展顾问团、文化保护委员会,让人才感受到被尊重、被需要。纪宁辉(2021)研究指出,农村社区治理需调动人才积极性,良好的留存环境是人才扎根的基础。
(四)推动数字赋能:创新协同手段,提升协同效率
1、数字赋能经济协同。搭建安徽民族乡村产业协同平台,整合皖北、皖南、沿江的产业资源与市场需求,实现供需精准对接;在农业领域推广物联网技术,实时监测作物生长、畜禽养殖情况,实现精准种植、智能管理;在文旅领域开发智慧文旅平台,提供在线预订、智能导览、文创销售等功能。吕永刚(2023)研究提出,“四化同步”需以数字化推动产业升级,皖北农业物联网应用正是数字化赋能的体现。
2、数字赋能文化协同。建设安徽民族文化数字资源库,运用3D扫描、VR等技术,对民族文化资源进行数字化保存,打造线上民族文化博物馆;开展数字文化传播计划,通过短视频、直播等形式,宣传民族文化与协同发展成果。吴忠军等(2020)研究指出,文化传承需借助数字技术扩大影响力,皖南通过VR技术展示畲族文化,可提升文化传播力。
3、数字赋能治理与生态协同。开发安徽民族乡村数字治理平台,整合村务管理、议事决策、矛盾调解功能,村民可在线参与议事,村干部可实时调度资源;在生态领域建设生态监测系统,通过卫星遥感、地面监测站,实时监测空气质量、水质等指标,及时预警生态风险。范如国研究强调,复杂网络治理需数字化手段支撑,数字治理平台可提升协同效率。
四、安徽民族乡村四维协同机制推广价值与时代意义
(一)为东部多民族散居省份提供实践范式。安徽四维协同机制立足东部地区多民族散居、毗邻经济发达区域、资源禀赋差异显著的共性特征,形成了可复制、可推广的经验:对于农业主导型民族乡村,可借鉴皖北的“经济-治理”双轮驱动模式,通过跨村产业联盟提升效益,以多元治理保障公平;对于文旅融合型民族乡村,可参考皖南的“文化-生态”双向赋能模式,以文化活化塑造特色,以生态保护实现可持续;对于城乡联动型民族乡村,可学习沿江的“经济-服务-文化”多维整合模式,依托城市资源推动协同发展。这些经验为江苏、浙江、福建等东部省份的民族乡村现代化提供了清晰路径,避免盲目借鉴西部单一民族聚居区模式的误区。
(二)丰富铸牢中华民族共同体意识的实践路径。四维协同机制通过多维度协同,将铸牢中华民族共同体意识融入民族乡村现代化全过程:经济协同中的利益共享让多民族村民形成发展共同体,文化协同中的交融互鉴让多民族村民形成文化共同体,治理协同中的多元参与让多民族村民形成治理共同体,生态协同中的红利共享让多民族村民形成生态共同体。这种“四位一体”的共同体培育模式,打破了单纯依靠文化宣传的传统路径,通过实践参与让各民族一家亲的理念深入人心,为铸牢中华民族共同体意识提供了实践载体。
(三)助力乡村振兴与中国式现代化的深度衔接。民族乡村现代化是乡村振兴的重要组成部分,也是中国式现代化的关键一环。安徽四维协同机制通过经济协同夯实乡村振兴的物质基础,通过文化协同守护乡村振兴的精神内核,通过治理协同提升乡村振兴的组织效能,通过生态协同筑牢乡村振兴的绿色底色,实现了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求与“共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生”的中国式现代化特征的深度衔接。这一机制的持续优化,将推动安徽民族乡村在乡村振兴中走在前列,为中国式现代化贡献民族乡村力量。
综上,安徽四维协同机制以协同破割裂、系统代单点,立足实际呼应时代。未来经机制完善、资源投入、人才集聚与数字赋能,将实现更高质量发展,为东部省份借鉴、铸牢共同体意识、推进乡村振兴与中国式现代化贡献力量。
(作者单位:中共界首市委党校)
主要参考文献:
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