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进入二十一世纪以来，随着世界格局的不断变化，各种文化相互激荡，科学技术的发展，信息传播的加快，人们的思想观念日益复杂多样，思想政治工作也面临着新的挑战，这种挑战将直接影响思想政治工作的效果。目前，对思想政治工作有五种错误认识：
一是“过时论”。认为思想政治工作是革命战争时代和阶级斗争时期的产物，现在强调以经济建设为中心，再提思想政治工作的重要性似有“左”之嫌。
二是“无用论”。认为思想政治工作是空洞说教，虚的多实的少。
三是“分工论”。认为思想政治工作只是党委部门、政工干部的事，行政干部只要抓好经济工作就行，人为的造成了思想政治工作和经济工作“两张皮”的现象。
四是“代替论”。认为可以用物质刺激代替思想政治工作，“有了承包奖，管他思想不思想”，提出“要做市场经济的一块砖，那里赚钱哪里搬”，片面强调市场经济中心作用，不要思想政治工作。
五是“取消论”。认为现代企业制度特别是股份制企业要与国际接轨，按所谓“国际惯例”行事，减并政工机构，削减政工人员，造成有的企业一人身兼数职，平时忙于奔波，疲于应付，无暇顾及思想政治工作，有的企业中甚至造成思想政治工作无人管、没人做的现象。
通过以上分析可以看出，做好思想政治工作必须与时俱进适应新形势的要求。怎样做好思想政治工作，做到有针对性，增强其实效性呢？我认为必须做到以下几点：
一、对思想政治工作要加大领导力度。江泽民同志在中央思想政治工作会议上提出：思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。这“三个不能变”是在新形式下对思想政治工作的地位和作用的高度概括，是对各级领导提出的新要求。
二、思想政治工作者要人诚品优。“喊破嗓子，不如做出样子”，打铁必须自身硬。这就要求从事思想政治工作的同志必须掌握马克思主义的基本理论、基本观点、基本方法，在实践中引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。要有正确观察和分析形势的本领。要有团结人、凝聚人的人格魅力。是所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。”
三、思想政治工作的内容要实。从事思想政治工作，一定要实话实说，讲真话，摆实理，解决职工群众的实际问题。为职工群众排忧解难多办实事好事就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。要做好思想政治工作，理论教育必须通俗化，使职工群众能够听得进，记得住，学得会，用得上。这样才能增强思想政治工作的吸引力、说服力和感召力。
四、要带着感情做思想政治工作。思想政治工作做的怎么样，要以职工群众的评价为标准。“金奖银奖不如百姓夸奖”，“千好万好不如百姓说好”。我们力求在思想政治工作中做到“五用心”，即用政策解疑心，用温暖热人心，用感情动人心，用解困宽人心，用真情换人心。只要抓住人的感情这关键一环，很多问题都可以迎刃而解。
五、积极探索灵活多变的方式方法。人类进入新的世纪，社会现实生活和人们思想情况发生了很大变化，我们建设有中国特色社会主义的各项事业，我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。以此为标志，从现在起，我们就应当把促进人的全面发展作为思想政治工作的最重要的任务明确下来，作为思想政治工作的一项根本指导方针确立下来，积极探索思想政治工作的全新的方式方法和有效渠道。(文/付朝晖 吴翠勤) |
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