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江泽民同志指出：“各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自身特点的职业道德规范”。这就告诉我们，在市场经济条件下，必须重视抓好职业道德建设。
一、加强职业道德建设的必要性
在市场经济条件下，加强职业道德建设是市场经济自身发展的内在要求。
第一，市场法规是市场经济活动的基本运行规则，但由于市场运作的复杂性，以及法律本身的局限性，使许多市场行为难以被市场进行界定和规范，这就需要在法律规范之外，提供一些非正式的市场规则来约束，构成正式法律规则的补充。因此，健全职业道德规范就成为市场经济有序运行的一个重要基础和前提。
第二，目前，我国尚处于市场经济的初级阶段，市场法制建设还比较薄弱，迫切需要构建一系列职业道德规范来约束、界定各市场主体的行为，培养人们规范化的市场竞争观念和市场活动方式，提高市场经济运作效率。
第三，在建立社会主义市场经济体制过程中，新旧体制交替必然会造成部分“真空”状态。这样，各种腐败行为和行业不正之风就会滋生、蔓延，特别是一些垄断行业，形成了官商作风，在群众中造成了很坏的影响。因此，在抓紧完善法律法规的同时，搞好职业道德建设，对于防范、减少行业不正之风和腐败行为具有十分重要的意义。
二、职业道德建设的有效途径
（一）加强领导，提高思想认识。要切实加强对职业道德建设的领导，列入重要议事日程，有的放矢地对员工进行职业道德教育，深化对市场经济运行规则的认识。
（二）加强制度建设，健全完善监督制约机制。在财务管理方面，应严格把关，重大经费开支及工程项目，由集体决策，避免权力过于集中。在人事管理方面，要实行亲属回避制度，并建立切实可行的招聘、考核、择优录用、奖优罚劣及岗位轮换等制度。
（三）加强政治、业务培训，提高员工素质。职业道德建设的一个重要着眼点，就是提高员工的政治、业务素质。因此，要加强对员工的岗前培训和在岗培训，培养员工坚定的政治立场、过硬的业务工作能力和全心全意为人民服务的精神，形成扎实的工作作风，保持廉洁自律的良好形象。
（四）坚持常抓不懈，使职业道德建设制度化。职业道德建设应与普法教育、建章立制有机地结合起来，制定本部门的《职业道德建设手册》，将各级领导、员工的岗位操作规范纳入其中，使职业道德规范有章可循。(文/初洪本) |
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