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首页/本刊文章/第242期/佳木斯专版/正文

发布时间

2004/4/3

作者

-

浏览次数

2261 次

农业科技标兵左远志

  黑龙江农业科学院水稻研究所所长左远志,带领全所职工为北方寒地水稻事业的发展做出了新贡献。全所两年取得科研成果14项,在国家正式出版的刊物上发表论文45篇,承担的20余项科研项目圆满完成。每年向各地提供优质水稻种200万公斤。开发创收纯利润538万元,滚动资本积累达到了600万元,年创社会经济效益2.5亿元。他所领导的科研所成为省农科院系统24个所(处)单位的排头兵。
  左远志1979年10月毕业于东北农学院农学专业,毕业后被分配到黑龙江省农业科学院水稻研究所工作。先后任技术员、实习研究员、政工科副科长、科长、党办主任、副所长、党委书记等职。
  左远志重视人才培养,提高科技水平。他采取走出去、请进来的办法,两年来共派出参加全国性学术会议11人次,组织中层干部到同行、兄弟单位“取经”17次,邀请国际、国内著名专家、学者来所做学术报告,尽其所能地开展学术交流活动,开拓了科研人员的视野,改变了思维方式,提高了科技队伍的整体素质。他还引进竞争机制,发挥水稻研究所的技术优势、人才优势、地缘优势、成果优势、正宗效应优势、管理及服务范围广的优势,抢占市场份额。他大胆地出台了一系列政策,如设立重大经济效益奖、重奖实体领办人、实行职称内聘制度等,激发了职工开拓创新的潜能。这些举措立见实效,两年内提升参加省区试的水稻新品系达18个,其中有2个成为省农业良种工程中标品系。经过转换机制,现已建起8个开发实体,5个职能科室,其中4个科室的干部进入实体。8个开发实体皆能达到工资、酬金自保,而且能为所里创造利润。实践证明改革是成功的。
  左远志善于做思想工作,及时贯彻落实各项政策法规,并结合本部门工作实际,努力实践“三个代表”的重要思想。率先垂范,言传身教,以实际行动树立了公仆形象。在他的领导下,水稻研究所多次被评为“先进基层党组织”,水稻所为市直机关“十佳表率单位”、佳木斯“绿化先进单位”、区“文明单位标兵”。他本人也多次被评为佳木斯市优秀科技工作者;佳木斯市直属机关工委“模范党务工作者”、“优秀党员”;省农业科学院系统“优秀管理干部”;2002年被评为佳木斯市“十佳公仆”。
 
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