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［提要］ 大学生就业问题对社会和个人都有重要意义，然而目前大学生就业找不到专业、层次对口的工作，技术含金量大于文凭含金量，造成我国大学生就业难，独立院校毕业生就业更是难上加难。
关键词：独立院校；就业难；外因；内因
中图分类号：G647.38 文献标识码：A
收录日期：2014年7月30日
随着大学的扩招，近年来出现了不断攀升的大学毕业生数据，而与之相对应的是连年持续下滑的就业率。在这样一个社会大背景下，独立院校的劣势在于其完全的民办性，相当于公立院校2～3倍的学费投入，导致家长、学生的高期望值，再加上因隶属于民办性质且力量也较为薄弱的师资，独立院校毕业生的就业形势就更不容乐观了。
一、独立院校毕业生就业难的外因
（一）就业结构性矛盾和人才供求错位是导致就业难的外因之一。相关研究证明，就业难问题不是高校毕业生供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的这种阶段性社会现象。当今社会，一名高校毕业生不仅工资抵不上有技术的“蓝领”工人，连就业也比他们难。大学校园培养出来的天之骄子只会纸上谈兵，难以适应需要实干精神，实干能力的岗位。且四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，产业结构调整带来的是职业岗位的变化，四年前还是社会需求的热门职业，四年后可能就变成了滞销专业，供给与需求时间上错位在一定程度上有较大影响。
（二）市场配置手段粗放是导致就业难的外因之二。目前，大学生进市场的总量每年都在递增，而人才市场的服务手段、方式还处于初级阶段，与日趋增长的总量配置需求和个性化服务需要还有差距，具体表现为定位初级、管理粗放、产品粗糙。
现代服务业的快速发展让社会需要相关配置，从社会供需双方看，每年为毕业生、招聘单位服务的都很少，造成这种现象主要原因有三：一是大学扩招速度和大学生总量的增长快于为人才服务的中介机构的增长；二是人才服务机构过去一直由政府所属机构独立经营，发展较慢；三是人力资源服务业传入我国较晚，还没有成长起来。
目前，我国大学教育还处于知识型教育，四年的大学缺少能力培养和技术培训，这就需要由专业化的公司为大学生设立不同职业的能力模型，提高大学生上岗前的职业能力；要规范就业市场，提升中介机构服务能力，以满足大学生就业市场的需求；要整合就业信息资源，在公益性和公共化服务中把大学生就业工作做细、做深、做好。
当然，社会发展，环境剧变，使大学生不得不紧跟时代发展不断完善自己的综合素质，适应者生存。独立院校毕业生就业整体形势严峻，有外部因素作用，但个人内因是起决定作用的。
二、独立院校毕业生就业难的内因
（一）独立院校的特征是导致就业难的内因之一。独立学院，是由普通本科高校（申请者）与社会力量（合作者，包括企业、事业单位、社会团体或个人和其他有合作能力的机构）合作举办的进行本科层次教育的高等教育机构，是按照新的机制和模式举办的本科层次的二级学院。独立学院有三大特征：一是一律采用民办机制；二是实行新的办学模式，重点是突出一个“独”字，目前社会上普遍存在歧视民办院校学生，用人单位也怀疑民办教育质量；三是实行新的管理体制，其发展还不成熟，在就业工作方面自然也有很多不足之处。
（二）理念滞后和眼高手低是导致就业难的内因之二。独立院校学费远远高于公办院校，就出现了家长和学生对就业期望过高的现象。主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和专业对口要求等方面。而不少毕业生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
（三）专业知识和求职技巧欠缺是导致就业难的内因之三。很多用人单位反映，独立院校大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，多数学生表现出所学过的知识不精，更是不能变成自己在岗的实际能力，多停滞于“纸上谈兵”阶段。
独立院校以较强的硬件设施为依托，缺乏较好的师资力量。学生所学知识不精，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己来补充。用人单位则表示，独立院校毕业生在求职时往往表现得不够自信，表现不出自己的特色和实力。提高就业率要从提高就业能力入手。我们在日常人才市场运行中发现，就业率高的毕业生自身的就业指数都很强，这些学生平时很注重自己适应性的培养。
（四）“温室花朵”缺乏自立能力是导致就业难的内因之四。独立院校学生大多家庭环境较好，在家养尊处优，“独立”在其身上的展现则是小事自己做主，大事还得家长拿主意。很多大学生没有“生涯”概念，更不知道自己的优势和劣势，到了大学毕业才“临时抱佛脚”。在双选会现场找工作的大学生后面经常有家长陪伴，这种长期以来养成的依赖性，严重影响了大学生就业意向成交率。
独立院校毕业生就业难已不是一个新话题，这不仅仅只是内因或者外因造成的结果。综上所述，只有合理的调整好内外因，对症下药，才能缓解当前严峻的就业形势，才能让独立院校的就业工作朝良好的方向发展，才能让独立学院的莘莘学子向望子成龙的家长们交上一份满意的答卷。
（作者单位：重庆大学城市科技学院）
主要参考文献：
［1］龙军等.独立学院毕业生就业心理问题分析与对策［J］.科学时代，2007.1.
［2］竟永华.高校独立学院就业问题研究［J］.中国成人教育，2009.4. |
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