| 联系我们 |
 |
合作经济与科技杂志社
地址：石家庄市建设南大街21号
邮编：050011
电话：0311-86049879 |
|
|
| 经济/产业 |
［提要］ 随着高校近些年的扩招，大学生“就业难”越来越成为一个社会问题。通过大量调查，发现当前大学生就业难一个比较重要的因素就是企业和学生互不信任。从很多企业那里了解到，他们不愿意聘请应届大学生是因为很多大学生都找不到方向，不知道自己想要什么、能干什么，喜欢没有目的地频繁跳槽。企业嫌大学生眼高手低不愿意支付更多的工资，而大学生也因为工资低不愿意干，有时迫于生计或工作经验的需要去应聘获得一份工作，但过不久见有好的机会就选择跳槽，这样就陷入了一种互不信任的圈里了。针对这种现象，为了更好地做好学生就业服务，对新疆农业职业技术学院信息技术分院2016届毕业生做了就业意向调查，望在同行中能起到抛砖引玉的效果。
关键词：就业意向；毕业生；分析；报告
中图分类号：F24 文献标识码：A
原标题：2016届毕业生就业意向调查报告——新疆农业职业技术学院信息技术分院
收录日期：2015年7月13日
一、调查目的
为了更好地了解我院2016届毕业生目前状况、就业意向、就业期望值等，以便有针对性的做好本届毕业生就业教育和指导工作，本人于2015年6月20日到30日，对我分院2016届的241名毕业生进行了一次就业意向调查。此次调查主要针对毕业生就业中的一些敏感和重要问题，如就业意向、就业去向、期望的工资待遇等进行了调研。共回收237条调研信息（未收集到的4名学生信息，其中3名在服兵役，1名休学），回收率为98.34%。现将有关调查情况分析报告如下：
二、调查对象
新疆农业职业技术学院信息技术分院2016届毕业生。
三、调查时间
2015年5月20日至2015年5月30日。
四、调查方式
调查过程采用灵活多样的形式：在校生填写调查登记表，针对在外地实习的学生开设了网上调查的方式，通过QQ、电子邮件、微信等方式开展了调查。
五、调查结果分析
本次对计算机类专业、广告类专业的241名毕业生进行了就业意向登记调查，共收回237条登记记录，有效率为98.34%。收回登记表后，笔者及时对学生的反馈信息进行了认真的汇总与分析。具体统计结果如表1所示。（表1）从表中数据可以看出，我分院男、女生比例均衡，但根据市场对男女生的比例来看，需要更多地关注女生的就业问题。
从表2统计分析表中可以看出，我分院少数民族毕业生的比例高达40%以上，在顶岗实习、就业实习及就业指导过程中要重点关注少数民族毕业生，并根据学生的情况提前做好相应辅导及培训。（表2）
从以表3统计分析表中可以看出，通过职业生涯规划课程的学习，并对学生进行积极引导，大多数同学还是对自己认真做了职业规划。（表3）
从表4统计分析表中可以看出，大部分学生在“想选择哪种形式就业”的问题上，占75.10%的学生选择到企业工作，占4.98%的学生选择升学继续深造，占12.86%的学生选择考公务员，占5.39%的学生选择自主创业。从这个统计中可以看出约占3/4的学生选择到企业工作，我们根据学生的意愿及企业的用人需求，搭好双选平台，于6月6号开了本分院的就业招聘会，使学生在双选会上找到了工作岗位；对于有升学继续深造、考公务员、自主创业的学生虽然不多，三者合起来所占的比例才是1/4，但要有针对性地给学生做好服务，对升本及考公务员的同学要进行相应的辅导、引导，同时也让学生做好两手准备；对自主创业的学生，进行引导，并对其参加创业培训的情况给予相应的建议，比较成熟的引入到孵化基地进行孵化。
从以上表4统计分析表中可以看出，大部分学生在“基层项目就业”的问题上，占2.49%的学生想考大学生村官，占1.24%的学生想参加三支一扶，占10.37%的学生想参加西部计划，根据学生的选择需要报名时要做到及时通知到学生，并引导提前做好准备，并有针对性地进行辅导。（表4）
从表4统计分析表中可以看出，大部分学生在“就业去向”的问题上，一半以上的同学选择在乌昌地区就业，占29.88%的学生选择回生源地就业，回去为自己的家乡服务，占10.79%的学生选择到其他地方就业。随着信息化的发展，回生源地就业的学生比例在逐年增多。
从表5统计分析表中可以看出，占90%以上的学生还是希望到信息技术服务业的岗位去工作，个别学生想到金融业、建筑业、农林牧渔业行业参加工作。根据学生的选择找学生了解具体想法，并进行引导。（表5）
从表6统计分析表中可以看出，占70%以上的学生，刚参加工作的薪资在2000～3000元之间，占10.79%的学生对工资的要求不高，薪资在1000～2000元都能接受，占12.86%的学生希望工资能在3000元以上，他们感觉自己的价值才得到认可。根据不同学生的情况进行不同引导，既要使学生体现其价值，又不能让学生眼高手低，只看重工资。（表6）
从表7统计分析表中可以看出，占37.76%的学生认为大学组织的招聘会是求职服务最有效的方式，占31.95%的学生认为就业处、分院发布的招聘需求消息是求职服务最有效的方式，占12.03%的学生认为学院组织学生参加创业培训是求职服务最有效的方式，占12.03%的学生认为制作非常符合自己的简历是求职服务最有效的方式，占4.56%的学生认为开展的就业政策宣讲是求职服务最有效的方式。为了更好地给学生做好就业服务，学校组织的招聘会、就业政策宣讲、发布招聘需求消息、创业培训以及简历制作这几项工作都要抓好，不能重此薄彼。（表7）
六、总结
针对毕业生就业意向调查结果分析，笔者认为应做好以下工作：
1、积极宣传、贯彻和落实党和国家制定的毕业生就业方针、政策，加强对毕业生政策上的指导。
2、提供全面的就业信息服务，及时搜集、整理、储存和发布用人单位的需求信息，包括专业、人数、报酬、要求、用人单位基本情况等，供毕业生随时查阅。
3、为用人单位和毕业生提供更多双向选择的机会，利用学校的各种有利条件，组织好“毕业生就业招聘会”。
4、加强对毕业生就业观的指导和教育，帮助他们认清就业形势、端正就业思想、正确认识自己和社会。
5、多与就业单位联系，收集更多的就业信息并及时发布给学生。
6、做好就业、顶岗实习学生的跟踪指导，当学生在就业实习中遇到问题时，及时做好引导工作。
7、通过实地检查、电话、微信公众平台、电子邮件、云空间平台、分院QQ就业群与学生保持密切联系，把收集到的就业信息及时提供给有需要的学生。
8、加大创业宣传力度，使学生积极参加创业培训班的培训。
9、对有需要的学生做好职业咨询及个性化就业服务。
（作者单位：新疆农业职业技术学院）
主要参考文献：
［1］李廷海.我的梦想我的路.原子能出版社，2012.5.
［2］马宝成，何万丽.基于职业核心能力培养的高职毕业生就业调研报告.中国职业技术教育，2014.19.
［3］姜小红.当代大学生就业形势调查报告.市场周刊（理论研究），2013.5. |
|
|
|
