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英国《泰晤士报》的总编西蒙·福格刚从伯明翰大学毕业的第二天，他为了寻找职业南下伦敦，走进《泰晤士报》总经理办公室，问：“你们需要编辑吗？”“不需要。”“记者呢？”“也不！”“那么排字工、校对员呢？”“不，都不。我们现在什么空缺都没有。”“那么，你们一定需要这个了。”福格从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：额满，暂不雇用。
结果，福格被留了下来，干报社的宣传工作。25年后，他已升到总编的位置。这一美谈见报后，福格就成了各大学的座上宾，每年在学生毕业前给学生们做择业方面的报告。
然而，每次演讲，他对他的这一经历总是避而不谈。他讲得最多的是一位护士的故事。
他说他认识一位护士，这位护士刚从学校毕业，在一家医院做实习生，实习期一个月，在这一个月内，如果能让院方满意，他就可以正式获得这份工作，否则，就得离开。
一天，交通部门送来一位因车祸而生命垂危的人，实习护士被安排做外科手术专家——该院院长亨利教授的助手。复杂艰苦的手术从清晨进行到黄昏，眼看患者的伤口即将缝合，这位实习护士突然严肃地盯着院长，说：“亨利教授，我们用的是12块纱布，可是你只取出了11块。”
院长没有理睬她，命令道：“听我的，准备缝合。”
这位实习护士毫不示弱，她大声叫起来：“你是医生，你不能这样做。”
直到这时，院长冷漠的脸上才浮起欣慰的笑容。他举起左手心握着的第12块纱布，向所有的人宣布：“她是我最合格的助手。”这样实习护士理所当然地获得了这份工作。
西蒙是聪明的，他之所以不讲自己的经历，而说那位护士，是因为他明白，在寻找工作方面仅有敏锐的头脑是不够的，更重要的是还要有正直的品性。小到一个企业，大到一个国家，它们真正需要的往往是后者。
(刘燕敏) |
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