| 联系我们 |
 |
合作经济与科技杂志社
地址：石家庄市建设南大街21号
邮编：050011
电话：0311-86049879 |
|
|
| 经济/产业 |
所谓知识经济，就是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。随着知识经济的到来，企业必须改变原有的财务管理模式，以适应经济发展形势的需要。重点应从以下几个方面进行。
一、无形资产作为企业投资决策的重点。在工业经济社会，经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产。在知识经济社会，以专利权、专有技术、商标、商誉、信息、计算机软件等知识为基础的无形资产，对经济增长起着决定性的作用，与此相联系。企业资产结构中的无形资产的比重将会迅速上升，甚至成为企业的主要资产。在经济发达国家，科学技术在经济增长中的贡献率已高达60～80％。据资料显示，1997年美国企业研究开发与创新的投入额占资本总投资额的60％，世界著名的微软公司有形资产的数量与小型企业相差无几，而企业的市价则超过美国三大汽车公司市值的总和。这表明无形资产对企业未来现金流量起着十分重要的作用，但我国目前许多企业对无形资产的重要性认识不足。例如：某些企业在与外商合资或进行股份制改造时，往往不评或低评无形资产价值，有些企业则不善于利用无形资产进行资本经营。因此，为适应工业经济向知识经济转变的需要，企业财务管理的重点应逐步转移到无形资产管理上来。
二、变革投资方案的评价标准。目前的财务管理对投资方案评价，主要考虑财务效益，而且把重点放在直接材料和直接人工的节约上。在知识经济社会里，企业的投资主要以智力资本投入为主。与此相适应，投资方案效益的评价应从企业全局利益、长远利益出发，以是否给企业带来人力资源的积累，提高人力质量，增强企业创新能力及持续发展的动力为标准。
三、强化风险管理，促进竞争与合作相统一。强化风险管理，首先要强化财务管理人员的风险意识，及时调整财务人员适应新环境的知识结构，使他们能够具有及时发现风险、防范风险的能力。其次，要充分利用信息网加强调查研究，运用科学方法对投资项目进行预测，提高投资决策的科学性和可行性，减少和避免因投资失误而给企业带来的风险损失。不仅如此，还应看到随着知识经济的到来，由于信息传播、处理和反馈的速度以及科学技术发展的速度越来越快，这就加剧了市场竞争的激烈程度。但信息的网络化、科学技术的综合化和全球经济一体化，又必须要求各企业之间相互沟通与协作，实现资源共享。因此，企业财务人员在作财务决策和日常管理工作中，既要善于抓住机遇，在激烈的市场竞争中从容应付风险的挑战，趋利避害；又能灵活处理和协调企业与其他企业之间的合作伙伴关系，促进竞争与合作相统一，以增强企业自身及其他企业抗风险的能力，使各方面的经济利益达到和谐统一。
四、人力资本的所有者参与企业税后利润分配。在知识经济时代，人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要的资源，是决定社会财富分配的主要因素。现代劳动者是一种知识型的劳动者，他们成为企业的员工，实际上是给企业带来了人力资本。从资本能带来剩余价值的角度来看，物质资本的增值性要以人力资本的增值性为支撑，没有人力资本的有效运作，不把劳动与资本有机地统一起来，物质资本是难以增值的。总之，物质资本增值来源于人力资本，人力资本比物质资本更有增值性。实践证明了这一点，在资本主义资本的原始过程中，要达到几个亿的资本需要几代人的努力，而现代的经济巨子比尔·盖茨则用不到20年的时间，使资本高达510亿美元，产值已超过美国三大汽车公司的总产值。所以，人力资本的所有者即使没有直接投入物质资本，也应成为企业税后利润的分配参与者。据资料介绍，目前，西方一些企业已实行人力资本的利润分享制度，以加强对人力资本的有效运作。党的十五大报告指出：“把按劳分配与按生产要素分配结合起来，坚持效率优先，兼顾公平。有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”在国有企业内部建立起人力资本的利润分享制度，即在企业各相关利益主体（包括股东、债权人、职工等）之间进行分配，改变过去按资分配，即仅仅在股东之间分配的方式。总之，企业盈利要在向企业投入物质资本和知识资本的各所有者之间进行分配，按各所有者投入企业的专用性资本为企业带来财富的大小比例进行分配，即按贡献大小，并结合相关利益主体所承担的风险大小来进行分配。
五、改革财务机构，提高人员素质。一个高素质的会计人才必须具有较高的政策思想觉悟和优良的职业道德。为了适应知识经济发展对高素质财务人员的要求，要求在职人员加强专业理论学习，通晓财务会计、成本会计、财务管理和审计等专业知识，还应熟悉经济法、财政学、税务学、金融学、国际贸易和国际商法等经济知识，熟练地掌握外语和计算机知识，运用积累的丰富实践经验和理论知识，创造新的意识、新的思维和新的技能，使其成为富有创新精神、一专多能的高层次的会计人员。（/侯晓英 侯晓芹 侯学军） |
|
|
|
