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江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，高度概括了我们党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标和伟大使命。对各级党组织和广大党员提出了新的更高要求，是指导和推动企业思想政治工作的根本指针。
用“三个代表”的重要论述加强企业党组织、思想建设和组织建设，是做好职工思想政治工作的重要环节。企业党组织以“三个代表”思想要求自己、发展自己、提高自己，能更好地发挥党在群众中的桥梁和纽带作用。各级党组织应因势利导，用“三个代表”的思想加强党组织的建设，建立行之有效的组织生活制度、学习制度和民主生活制度。
用“先进文化”引导企业职工，是做好职工思想工作的重要内容。当前，在市场经济条件下，部分职工拜金主义、享乐主义严重，集体观念淡薄，影响了企业的改革和发展。因此，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，帮助他们进一步坚定理想信念显得尤为重要。企业党组织要通过组织座谈会、报告会以及其他形式的教育活动，紧密联系职工思想政治工作实际,对职工进行先进文化教育,使其进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，真正成为新世纪的“四有”职工。
用代表最广大人民群众根本利益的观点解决职工生活中的实际困难，是做好职工思想政治工作的基础。职工的政治、生活待遇，是对职工所做贡献的充分肯定，也是党组织关心、帮助、教育他们的有效途径。要及时给他们订阅报刊、杂志和有关教材，适时对职工进行形势教育，及时传达中央和各级党委、政府的重大决策，引导他们关心党和国家的前途命运，关注改革开放的新形势，关心自己企业改革发展，从而不断加深对党的路线、方针、政策的理解，提高职工参与改革、支持改革的积极性。要切实解决好职工生活中的实际困难。通过帮助职工解决实际问题、协调利益关系，沟通思想感情，以起到化解矛盾、增进团结、凝聚人心的作用。坚决防止和克服遇到“问题”单纯就事论事，用利益来诱导职工的错误倾向或脱离实际的空洞说教。(文/吴兆全) |
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