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政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。目前，供销社企业正在进行着转换经营机制、变更所有制的改革，将彻底打破几十年来形成的计划经济时期的旧体制，建立全新的适应社会主义市场经济的新体制，势必会涉及每个干部职工的切身利益。因此，做好耐心细致的思想工作，对推动改革、加快供销社建设步伐具有十分重要的现实意义。
一、准确把握职工心态变化
思想政治工作的主要对象是职工，只有及时准确地把握职工心态，找准症结，才能对症下药，从而收到事半功倍之效。从目前职工心态看，存有许多不适应的地方，主要表现在：
一是对改制改革缺乏足够的认识，心理素质不适应。纵观供销社改革20年来，只是在经营结构、管理形式、组织建制、分配办法等经营体制方面做了些调整，未从根本上触动产权,而目前职工面临的改革是要实现所有制的变革，真动产权。但职工思想观念还停留在计划经济时期，觉得一切来得特别突然，缺乏心理素质和承受能力，部分下岗职工甚至产生了抵触情绪，出现了上访告状的现象。
二是不能摆正个人利益与国家、集体利益的关系。改革是各种利益分配的再调整，在改制过程中，无疑会涉及到职工切身利益。对此，职工注重强调自己的经济待遇，今后出路，而很少关心企业发展。
三是缺乏远大理想，存有拜金主义。只看到企业面临的困难，看不到供销社的前途和光明，认为供销社前途渺茫，没啥奔头，缺乏振兴供销社事业的远大理想，心中无目标，工作无计划，服务观念、奉献精神淡薄，拜金主义、短期行为、分光吃净观念有所抬头。
四是对新时期供销社面临的目标任务、新的使命不甚了解，怎样实现新的目标，工作从何处下手，心里更没有底。 职工心态的变化直接影响了供销社的改革与发展，特别是对担当新的历史使命更不适应。为此，必须强化思想政治工作，帮助他们打消顾虑，从而树立起积极向上的精神，全身心地投入到供销社的改革与发展之中，为振兴供销社事业做出贡献。
二、采取灵活多样的方式方法
首先，建立健全一套好的思想政治工作制度。如领导干部定期向职工群众报告工作制度、征求意见制度、举报监督制度、企务公开制度、群众民主生活会制度等等。总之，要创造一种环境，使群众心里有话有地方讲，有气有地方出，有意见和建议有地方提，把群众中大量的思想问题通过行之有效的制度得到合理解决，消灭在萌芽之中。
其次，身体力行做表率，当样板。企业的党政、工、团各级领导和思想政治工作者是做人的工作的，是教育别人的，要教育好别人，自己先要做得好，脚根站得正，腰板挺得直。自己搞以权谋私，就无法要求职工群众不搞不正之风；对人是一套，对已又是一套，台上一套，台下又是一套，口头一套，行动又是一套，就无法为人师表，要想真正搞好本单位的思想政治工作，那就要切实从我做起，从现在做起，以自己的模范行动为群众做出榜样。
第三，带着感情做思想工作，真情换诚心。开展思想政治工作，要与解决职工面临的实际困难相结合，如职工下岗再就业问题，离退休人员、工伤人员的福利待遇、特困职工的生活照顾等问题，要事先考虑到，处理好，帮助职工解除后顾之忧。特别是实行下岗分流，不能把职工推出去不管，即要教育干部职工服从改革大局，接受岗位的选择，又要实施再就业工程，使绝大多数职工得到安置。人非草木，熟能无情。只要把工作做到家，就会得到职工的理解、支持和真诚。
第四，开展强有力的思想政治工作，使职工树立正确的人生观、价值观，自觉端正经营作风。一是进行“三个代表”重要思想教育。“三个代表”重要思想是对我党历史经验的高度概括，也是每个共产党员在新时期必须遵循的行为准则。同时也是我们每个企业干部职工为之奋斗的目标。所以要教育每个干部职工学好“三个代表”重要思想，做“三个代表”重要思想的实践者。二是进行改革形势教育，使干部认识到改革的目的是为了把企业搞活，不改革企业就只有死路一条，从而使职工积极投身于改革的洪流之中，做改革的促进派。三是开展爱国主义教育，树立崇高的理想信念。四是开展人生观、价值观教育，使人们树立正确的人生观，并为实现人生的价值而奋斗。五是开展艰苦奋斗，奉献精神教育。艰苦奋斗、奉献精神是供销社长盛不衰的法宝，在新的历史时期，企业要生存、要发展必须把这种精神发扬光大。
第五，抓典型树标兵。树立一批先进人物，先进典型，大力弘扬他们的先进事迹，从而让职工学有榜样，赶有目标。
第六，开展各项行之有效的活动，努力加强精神文明建设。经常性地开展常员责任区活动，搞好对后进职工的帮带；开展党员争旗创优活动，激发党员的干劲；开展争创“文明职工”、“文明集体”活动；开展规范化优质服务，塑造企业良好形象；开展先进典型的宣传活动，教育人、鼓舞人、激励人、凝聚人，带动各条战线职工，从而形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围，为供销社改革与发展贡献力量。(文/员云龙 赵青山 张印学) |
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