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党的十六届六中全会做出了关于建设社会主义和谐社会的战略部署，明确了今后相当长一个时期全党工作的重心。各条战线、各个领域、各个部门的各项工作都应紧紧围绕这个重心、这个大局来进行。企业思想政治工作同样应该适应新的形势，为建设社会主义和谐社会提供服务和保障。
一、认清企业思想政治工作面临的新情况
目前，我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期，企业职工普遍存在心理压力大、观念不适应、思想比较活跃等问题，突出的是以下三种思想情绪：
一是因不适应岗位竞争产生的低落情绪。近年来，随着企业劳动用工制度改革的不断深入，“能者上，平者让，庸者下”的劳动用工机制已基本形成，企业员工普遍实行竞聘上岗。部分年龄偏大或文化、业务、技术素质偏低的同志因竞争能力弱，下岗的可能性很大；许多企业实行竞聘上岗后，中层负责人大都由年富力强的年轻人担任，原任中层干部情绪低落，表现为工作积极性不高，不寻求主动，普遍有“当一天和尚撞一天钟”的心理；上一批职工被分流后，与这些职工条件和情况接近的员工也思想波动较大，不思进取，等待下一批挨“切”。
二是因收入差距增大产生的抵触情绪。随着企业劳动分配制度改革力度的加大，打破了工资分配的大锅饭，拉开了员工收入差距，一些职工思想上难以接受，从而产生抵触情绪。
三是因配套改革不到位导致的悲观情绪。特别是供销合作社企业，与国有企业不在一个起跑线上竞争，国家给国有企业的政策，诸如市场建设资金基本上不考虑供销社，下岗失业人员难以享受政府资助等；与私营企业相比，供销合作社企业缺资金、税赋重。部分职工认为，供销社企业像个“没娘的孩子”，多年来没人管，易产生“供销社企业地位低下，前途渺茫”的悲观情绪。这部分职工普遍思想和工作不求上进，没有奋斗目标，得过且过。
二、探索思想政治工作服务和谐社会建设的新途径
构建社会主义和谐社会，需要增强思想政治工作的自觉性和主动性，提高社会使命感和社会责任感，这是当前思想政治工作发展的主流和方向。
（一）要有与时俱进的紧迫感。思想要跟上时代，社会要跟上时代，思想政治工作当然也要跟上时代的步伐，始终与时代一同前进，不断随着时代的发展而变化，这是体现生命活力的一种表现。改革开放以来，思想政治工作不断跟着时代的步伐前进，更新内容，改进方法，与党的理论和路线相适应，从而激发出活力。在新形势下，加强和改进思想政治工作一个重要的方面，就是按照党的基本路线、基本理论、基本政策、基本方针的要求，按照建设社会主义和谐社会的需要，改进思想政治工作的内容、方式和方法，使之能够始终与进俱进。
（二）要有以理服人的心态。思想政治工作切忌说话盛气凌人，甚至是以权压人，因为这些只能事倍功半，收效甚微，甚至适得其反。正确的方法应该是“多克制少发泄，多商量少强制，多宽容少指责”，要做到以情感人，以理服人，将心比心，使对方心服口服。只有亲切的语言才会产生心灵的共鸣。
（三）要有平等交流的气度。做好思想政治工作，态度的诚恳至关重要。思想政治工作要融入和谐思维，我们在谈话过程中，始终要坚持以诚相待，以礼相待，促人交心，使人放心。要充分理解和体谅对方，甚至有时还要付出同情的认同感，做到倾听对方的想法、愿望、意见和建议。肯定对方谈话的内容和态度,也是取得对方认同的必要途径。
（四）要有口语化的功底。现在很多的思想政治内容，语言非常规范、严谨，如果像读文件一样往同志们脑子里灌输，照本宣科，对方听起来就会困难得多。要强调将“书面语言”转化为“口头语言”，思想政治工作是讲道理的，这个道理一定要讲得入情入理，使人能听得进去。这个“入情入理”，不仅表现在语言的表达上，更重要的是表现在讲述的内容上、讲述的方式上，特别是讲者与听者的心灵沟通、感情和谐上。做思想工作一定要坚持讲真话，完整地将党的路线、方针、政策转化为与老百姓贴得更近的小道理。
三、建立思想政治工作服务和谐社会建设的新机制
面对当今社会现状和建设社会主义和谐社会愿景要求，思想政治工作不仅要加强，而且要改进，在加强中改进，在改进中加强。只有这样，才能真正收到实效，加快社会主义和谐社会建设步伐。
（一）从党员入手，以点带面。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有针对性地进行谈话、谈心，要求他们在思想和行动上要有别于其他同志，顾大局，服从管理，通过消除党员的不良情绪，以点带面，逐渐扩大思想教育面。
（二）因人而异，抓好思想教育工作。针对落聘的老同志，要充分肯定其多年来对社会主义事业的贡献，赞扬他们主动让贤的气度，感谢他们为年轻同志提供了施展才能的机会，消除其思想上的不平衡；对落聘的年轻同志，则要以鼓励为主，鼓励他们加强学习，不断给自己“充电”，努力提高业务、技术素质，使他们相信只要好好工作，不断进取，努力完成各项任务，是“金子”总有发光的时候。
（三）选择最佳的思想工作时机。一要避开对方情绪烦躁、需要清静的时候，选择其情绪稳定、精神愉快的时机；二要避开对方工作繁忙、时间紧张的时候，选择其比较轻松、时间充裕的时机；三是要避开对方精神疲倦、精力不足的时候，选择其精神旺盛、精力充沛的时机，避免对方勉强应付。只有以诚恳的态度，在倾听和认同及商讨的基础上平等交流,才能使对方像朋友一样开怀畅谈，促进问题的解决和矛盾的化解。
（四）以实际行动感化、教育职工。其一，领导干部要以身作则，诚恳工作，清正廉洁，在工作和生活中起模范和表率作用。其二，要多关心照顾职工生活。特别是对困难职工和低收入职工，各级领导要千方百计解决他们生活、学习方面的困难。
（五）要丰富职工业余生活。开展一些健康有益、催人奋进的活动，丰富职工业余生活，强化主人翁责任感和爱岗敬业精神。通过开展“三八”妇女娱乐活动、“五一”劳动竞赛、“七一”党员献爱心活动，陶冶职工情操，树立员工适应社会主义市场经济形势的信心。■ |
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