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——访洛阳市郊区辛店农村信用合作社主任杨增恩
(文图/本刊记者王金辉 何成智)洛阳市郊区辛店农村信用合作社位于洛阳市洛龙区辛店镇。该镇地形属丘陵地带，对于住在市区的人来说，可谓“山高路远、贫穷落后”。到这里工作，明显是“自讨苦吃”。但是，辛店信用社主任杨增恩却于2001年4月竞聘上岗，毅然到辛店信用社赴任。
杨主任走马上任后，首先对原有的职工大刀阔斧地进行了调整，提拔、重用了一大批有活力、有实力、有干劲、有抱负的青年职工。
为了调动职工的积极性，杨主任又从改善办公条件入手，于2001年5月份为白营联站建起一座小型水塔，解决了职工的饮水难问题；2001年8月8日，改造了中心社院内的停车棚，杜绝了以往各种车辆长时间暴晒、暴淋之苦。仅从去年4月份至年底，就整改办公设施6起之多。
要想火车跑得快，全靠车头带。杨主任每天早上不到7点就驱车往信用社赶，7点20分左右到办公室就位，中午不回家，与职工一同在信用社火灶上就餐，从不搞特殊。信用社规定下午6点半下班，但他忙于工作，时常在晚上8点以后才踏进家门。节假日，职工们在家尽享天伦之乐时，他还在办公室操劳。今年国庆节期间，信用社放假3天，而他又单独值班2天。他说，我身先士卒，务实工作，就是让职工们从我身上看到希望，让职工们觉得有干头、有奔头！
良好的环境，带来喜人的气象。2002年2月19日，延秋分社发生250笔、收款30多万元，创分社业务历史新高，实现春节后开门红。
为提高贷款质量，信用社建立“信用村”、“信用户”专项管理。今年前5个月，该社共发放支农贷款232笔，金额415万元；建立信用村两个，送技术、信息36条；送贷下乡25次，金额53万元；建立信用户25个，农户联保223组。
在去年全区13个信用社综合效益评比中，该社由以前的下游水平跃至前三名。今年3月份，被辛店镇政府评为“2001年度支农先进单位”。
杨主任工作中有个计划：上任第一年，全社盈余3万余元，当年盘活资金100余万元；次年盈余10万余元，截至9月份，已完成盈余9.6万元；第三年争取季季盈余。
杨主任心中有个梦想：在农村这个广阔的天地间，辛店信用社展翅高飞会有时，那将是一道靓丽的风景线…… |
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